Кабмін вніс зміни до Порядку обчислення середньої зарплати.
Резервний фонд місцевого бюджету в умовах воєнного стану
У п’ятницю, 2 червня Уряд вніс зміни до Порядку обчислення середньої зарплати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (лікарняних).
Про це повідомив постійний представник Кабміну у Верховній Раді Тарас Мельничук.
Відтепер при обчисленні середньої зарплати для оплати лікарняного виключається із розрахунку період, коли працівник проходив:
- строкову військову службу;
- військову службу за призовом осіб офіцерського складу;
- військову службу за призовом під час мобілізації.
Час проходження служби буде вважатися поважною причиною для виключення з розрахункового періоду.
Також такий розрахунок діє в особливий період, коли працівник проходив військову службу:
- за призовом із числа резервістів;
- за контрактом (без збереження середньої зарплати і сплати ЄСВ) до закінчення його строку або до дня звільнення.
Нагадаємо, робоча група парламенту подала законопроєкт № 9342 по доплатах військовим.
Оклади педагогів із 1 вересня: приклади розрахунку
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Із 1 травня 2026 року для нарахування лікарняних сумісникам дозволили використовувати дані з реєстру застрахованих осіб. Однак інформація з форми ОК-7 не завжди дає змогу обчислити виплати. Експерт пояснить, коли підходить довідка ОК-7, а коли не обійтися без довідки з основного місця роботи
