Відповідно до п. 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою КМУ № 1078, індексації підлягають грошові доходи населення, що не мають разового характеру.
Аліменти індексуватимуть: для кого додатковий клопіт

Зокрема оплата праці найманих працівників підприємств у грошовому вираженні, що включає:
- оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами),
- доплати та надбавки,
- премії,
- гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством,
- компенсаційні виплати, що мають постійний характер.
Оплата часу простою не належить до постійних виплат, які підлягають індексації, тому виплати за час простою не індексуються.
За матеріалами Держпраці
Цьогоріч інформацію про ПДФО, військовий збір та ЄСВ показуйте в одному звіті. На основі форми № 1ДФ та Звіту з ЄСВ Мінфін затвердив нову форму. Дізнайтеся, як правильно її заповнити, коли вперше подавати та що змінити в своїй роботі
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.