Президент підписав Закон про службу в органах місцевого самоврядування

Шість ризиків у положенні про преміювання

Основними новелами закону є:

• захист працівників та гарантований нижній показник зарплати в органах місцевого самоврядування,
• прозора процедура конкурсного відбору;
• прозоре кар'єрне зростанні та робота основана на KPi;
• деполітизація процесів управління;
• прозорість та обов'язок оприлюднення премій.

Закон передбачає зміни, щодо:

• розмежування статусу службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб місцевого самоврядування; 
• закріплення принципу політичної неупередженості службовців місцевого самоврядування, із збереженням за ними конституційного права обиратися та гарантій передбачених виборчим законодавством; 
• упорядкування проведення відкритих конкурсів на посади службовців місцевого самоврядування; 
• опублікування оголошення про конкурс та результатів його проведення через Єдиний портал вакансій публічної служби; 
• запровадження щорічного оцінювання результатів службової діяльності службовців місцевого самоврядування;
• порядку професійного розвитку службовців місцевого самоврядування;
• механізму кар’єрного просування службовців місцевого самоврядування; 
• удосконалення кадрового резерву службовців місцевого самоврядування; 
• встановлення рамки посадових окладів службовців місцевого самоврядування; 
• встановлення дисциплінарної та матеріальної відповідальності службовців місцевого самоврядування. 

Набрання чинності Законом передбачено через шість місяців з дня його опублікування, але не раніше ніж через шість місяців з дня припинення або скасування воєнного стану в Україні.

Джерело: офіційний сайт НАДС