Уряд збільшує мінімальний розмір допомоги з безробіття

Опубліковано проєкт постанови про підвищення розміру мінімальної допомоги з безробіття.
В Україні планують збільшити мінімальний розмір допомоги безробітним

Пошук по Класифікатору професій

Мінекономіки розробило проєкт постанови КМУ «Про встановлення мінімального розміру допомоги по безробіттю під час воєнного стану та внесення зміни до пункту 7 Порядку надання допомоги по безробіттю».

Про це йдеться у проєкті постанови, розміщеному для обговорення на сайті Федерації профспілок України (ФПУ). Міністерство пояснює, що інфляція за 2021 рік у цілому становила 10,0%, а за 2022 рік – 26,6%., але при цьому востаннє мінімальний розмір допомоги по безробіттю підвищували у 2020 році.

Документом пропонується установити із 31 липня 2023 року на час воєнного стану мінімальний розмір допомоги по безробіттю:

Джерело: офіційний сайт ФПУ

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27439

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
119994

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
21702

Працевлаштування осіб з інвалідністю

Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
16519

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді