Працівник має право укладати трудовий договір на одному чи одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін ( ч.2 ст. 21 Кодексу законів про працю України). Зазначена норма дає право працівникам працювати за сумісництвом.
Законодавство про працю не зобов’язує працівника повідомляти керівника установи, у якого він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи. Також не передбачена відповідальність керівника установи за неповідомлення його сумісником про звільнення з основного місця роботи.
Якщо сумісник повідомить керівника установи про звільнення з основного місця роботи, керівнику установи потрібно видати наказ (розпорядження), який засвідчить наявність у працівника основного місця роботи.
Джерело: Лист Мінсоцполітики від 09.06.2017 № 294/0/22-17/134.
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Підпишіться на Telegram-канал 
