Працівник має право укладати трудовий договір на одному чи одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін ( ч.2 ст. 21 Кодексу законів про працю України). Зазначена норма дає право працівникам працювати за сумісництвом.
Законодавство про працю не зобов’язує працівника повідомляти керівника установи, у якого він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи. Також не передбачена відповідальність керівника установи за неповідомлення його сумісником про звільнення з основного місця роботи.
Якщо сумісник повідомить керівника установи про звільнення з основного місця роботи, керівнику установи потрібно видати наказ (розпорядження), який засвідчить наявність у працівника основного місця роботи.
Джерело: Лист Мінсоцполітики від 09.06.2017 № 294/0/22-17/134.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
