При звільненні за угодою сторін, законодавством не передбачено відпрацювання у двотижневий термін.
У разі звільнення за угодою сторін, а саме за пунктом 1 статті 36 Кодексу законів про працю України (КЗпП), дату звільнення визначають власник і працівник за домовленістю. Під час написання заяви працівник обов’язково має зазначити дату звільнення. Дата звільнення, яка вказана в заяві працівника про звільнення за угодою сторін, і є його останнім робочим днем.
Працівник має право розірвати трудовий договір в будь-який час, письмово попередивши власника про звільнення за два тижні, у випадку звільнення за статтею 38 КЗпП, а саме — з ініціативи працівника.
За інформацією Управління Держпраці у Чернігівській області
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення – читайте далі у статті.
Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
Заповнений зразок та корисна таблиця допоможуть вам легко опанувати форму повідомлення про прийняття на роботу.
Картка із зразками підписів та відбитка печатки 2024: бланк ➤ зразки заповнення ➤ інструкція для заповнення ➤ коли подавати ➤ як подавати картку 2024 року
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати – зразки заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати.
