Відрядна форма оплати праці: особливості застосування

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Відрядною називається така форма оплати праці, при якій зарплата працівнику нараховується за кількість продукції (робіт, послуг), які було вироблено у встановлений час.

Калькулятор середньооблікової чисельності штатних працівників

Відрядна форма оплати праці: особливості застосування

Областю застосування відрядної оплати праці є:

  • ті роботи, де можливо виміряти кількість виробленої продукції (у штуках, тоннах, метрах тощо);
  • необхідність неухильного підвищення обсягів виробленої (видобутої) продукції або виконуваних робіт;
  • зростання виробітку (обсягів виконуваних робіт) не погіршує їх якість, та не порушує технологію виробництва.

При використанні відрядної оплати праці необхідно виконати ряд умов:

  • налагодити облік кількісних результатів праці та контроль якості продукції (робіт);
  • організувати правильну тарифікацію робіт та обґрунтоване нормування праці;
  • забезпечити нормативну завантаження працівника, що гарантує йому нормальний рівень заробітної плати, а також своєчасну видачу виробничих завдань, нарядів, матеріалів, інструменту;
  • створити необхідні умови праці, що відповідають вимогам охорони праці на виробництві;
  • забезпечити справний стан приміщень, споруд, машин та ін.

За матеріалами Держпраці

Відрядна форма оплати праці: особливості застосування
ІРИНА ЖИТКОВА,головний редактор Експертус Кадри
Тримайте напохваті розрахунок норм тривалості робочого часу на 2021 рік.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як індексувати зарплату в червні 2026 року

Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
12629

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
154402

Відомість нарахування заробітної плати: зразок 2026

Відомість нарахування зарплати бухгалтери використовують, коли розраховують зарплату. У статті експерт підготував для вас можливі ланки зарплатної відомості та зразки та алгоритм їхнього заповнення
141820

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді