Розмір надбавок, які керівник може встановити працівникам бюджетних установ, залежить від фінансових можливостей. На початку року керівник не завжди може виплачувати надбавки працівникам на рівні минулого року. Такі ситуації нерідко викликають невдоволення працівників, бо вони, як і раніше, добросовісно виконують свої посадові обов’язки, не допускають порушень трудової дисципліни тощо.
Чи має право керівник установи зменшити надбавки працівникам, якщо фонд оплати праці обмежений? Чи потрібно попереджати працівників за два місяці?
Читати поради фахівця
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
Експерт підкаже, як вести військовий облік жінок на підприємстві або в установі. Поговоримо про законодавчі норми та роз'яснимо, як впоратися з новими обсягами роботи і не порушити закон.
За яким порядком здійснюється розрахунок доплати за класне керівництво – пояснимо та наведемо приклади розрахунків для різних робочих ситуацій.
Доплата за шкідливі умови праці працівникам закладів освіти, у т.ч. сумісникам: в якому розмірі виплачувати та якими документами керуватися – у консультації
Зарплата вийшла менша від мінімальної – у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної заробітної плати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися – у консультації.
