Які документи потрібно мати для проходження медико-соціальної експертизи

764

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
МОЗ оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до Положення про медико-соціальну експертизу».

документи для медико-соціальної експертизи

Калькулятор стажу

МОЗ пропонує у Положенні про порядок, умови та критерії встановлення інвалідності прописати конкретний перелік документів:

  • які особа повинна мати при собі при проходженні медико-соціальної експертизи;
  • які подають лікарсько-консультативні комісії до комісії, в т. ч. документи, що свідчать про втрату працездатності або ступінь порушення функцій організму.

Проєкт постанови КМУ розміщено у підрубриці «Громадське обговорення» рубрики «Документи» офіційного вебсайту МОЗ.

Пропозиції та зауваження до проєкту МОЗ приймає до 29.12.2023 на електронну скриньку (e-mail): [email protected].

додаток
Теми:
Працевлаштування ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
28110

Цивільно-правовий договір 2026: зразок, помилки, оподаткування

Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
414857

Працевлаштування осіб з інвалідністю 2026: що зміниться

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
28700

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
43471

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді