В умовах карантину віддалена робота для багатьох стала знахідкою. Законодавець час від часу модернізує трудове законодавство. Наразі уточнив умови надомної і дистанційної роботи. Пояснимо, як укласти трудовий договір з працівниками, які працюють віддалено.
Щоб розмежувати надомну і дистанційну роботу, депутати ухвалили Закон № 1213. Як результат, маємо дві нові статті у Кодексі законів про працю України (КЗпП):
- 60-1 «Надомна робота»;
- 60-2 «Дистанційна робота».
Дистанційну та надомну роботу можуть установити для своїх працівників лише юрособи. Про ФОПів-роботодавців законодавець «забув».
Змін багато, тож пропонуємо розібратися детально.
Експерт пояснює ►►►
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
