Підпишіться на Telegram-канал 
Платні послуги: 5 помилок які виявляє Держаудитслужба
Уряд прийняв рішення з урахуванням положень Закону «Про Державний бюджет України на 2024 рік» для упорядкування умов оплати праці державних службовців державних органів на основі класифікації посад:
- схему посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2024 році;
- перелік типових посад державної служби в межах рівнів посад.
На сайті Кабміну вже опублікована Схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2024 році.
Установлено, що схема посадових окладів на посадах державної служби з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів у 2023 році та Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затверджені постановою КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 № 15, не застосовуються до державних службовців державних органів, що провели класифікацію посад державної служби.
«Мова насамперед про справедливість. Адже ніхто з керівників тепер за власним бажанням не зможе нараховувати захмарні премії, надбавки та доплати. Тепер 70% зарплати держслужбовця буде складати оклад, і лише 30% – премії», – відзначив Прем’єр-міністр Денис Шмигаль.
Нова система, за словами голови Уряду, охопить як державні органи з юрисдикцією на всю Україну (міністерства, Секретаріат Кабінету Міністрів, Офіс Президента), так і регіональні органи (обласні та районні адміністрації).
Одночасно з 1 січня скорочується кількість вакансій державної служби майже на 20 тисяч. Як зауважив Денис Шмигаль, нова система оплати праці та скорочення вакансій, за оцінками Міністерства фінансів, дозволить Україні зберегти близько 8 млрд грн бюджетних коштів і спрямувати їх у 2024 році на потреби безпеки й оборони.
Джерело: офіційний сайт КМУ, Telegram-канал Тараса Мельничука
