Підпишіться на Telegram-канал Медичні огляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі та осіб віком до 21 року, проводять за процедурою, визначеною Наказом МОЗ «Про порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій» від 21.05.2007 № 246.
Представники роботодавців у визначений термін повинні надати до управління з питань праці ГУ Держпраці у своїй області заяву на ім'я начальника управління про визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в 2019 році.
До заяви потрібно додати:
- штатний розклад (витяг);
- дані лабораторних досліджень умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу.
Коли спеціаліст відділу з питань гігієни праці та представник профспілки або уповноважена працівниками особа розглянуть документи, вони складають Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам у 2019 році.
Якщо до початку 2019 року не складено Акт, у роботодавця з 01.01.2019 не буде законних підстав направляти працівника на попередній медогляд і вносити до направлення дані про умови праці.
За інформацією Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області
