Несвоєчасна виплата зарплати: які штрафи передбачає у 2025 році

Приклад розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Роботодавці несуть фінансову відповідальність у вигляді штрафу за порушення встановлених термінів виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної зарплати: 24 000 грн для 2025 року (ст. 265 КЗпП).

Крім того, стаття 41 КпАП визначає адміністративну відповідальність за порушення встановлених строків виплати зарплати та виплату її не в повному обсязі, у вигляді штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності — від 30 до 100 НМДГ (тобто від 510 до 1700 грн).

За повторне протягом року порушення — від 100 до 300 НМДГ (1700 грн — 5100 грн).

За безпідставну невиплату зарплати більш як за один місяць, вчинену керівником підприємства умисно передбачений штраф від 500 до 1000 НМДГ (від 8 500 до 17 000 грн) або виправні роботами на строк до 2-х років, або пробаційний нагляд на той самий строк з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3-х років (ст. 175 КК).

Роботодавець звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності він виплатив зарплату.