НАЗК розробив типову антикорупційну програму юридичної особи

Працівник відсутній на роботі: дії роботодавця

Антикорупційна програма організації повинна передбачати:

• визначення засад загальної відомчої політики щодо запобігання та протидії корупції у відповідній сфері, заходи з їх реалізації, а також з виконання антикорупційної стратегії та державної антикорупційної програми;
• оцінку корупційних ризиків у діяльності організації та інших юридичних осіб, причини, що їх породжують та умови, що їм сприяють;
• заходи щодо усунення виявлених корупційних ризиків, осіб, відповідальних за їх виконання, строки та необхідні ресурси;
• навчання та заходи з поширення інформації щодо програм антикорупційного спрямування;
• процедури щодо моніторингу, оцінки виконання та періодичного перегляду антикорупційної програми;
• інші спрямовані на запобігання корупційним та пов'язаним з корупцією правопорушенням заходи.

Реєстр ризиків включається до антикорупційної програми як додаток до неї.

Прийняття антикорупційної програми організацією здійснюється на основі Типової антикорупційної програми (програми доброчесності) юридичної особи, розробленої НАЗК.

Розділи типової програми, які позначені символами:

• * – застосовують лише юридичні особи публічного права;
• ** – юридичні особи, зазначені у частині другій статті 62 Закону про запобігання корупції;
• *** – державні органи, ОМС, інші суб’єкти, у яких приймається антикорупційна програма (програма доброчесності) згідно зі статтею 19 Закону про запобігання корупції.

Накази НАЗК від 15.01.2024 № 22/24 та від 22.01.2024 № 32/24, якими запроваджені новації, набрали чинності 21.02.2024.

Премії працівникам бюджетних установ

• 😉 8 готових рішень