Реєструйтеся на вебінар «Компенсація за невикористану відпустку у 2024 році: відповіді на запитання»

Під час вебінару експерт підкаже, коли рахувати дві середньоденні зарплати, які особливості розрахунку компенсації за відсутності заробітку, а також під час зміни посадових окладів.

безплатний вебінар компенсація за невикористану відпустку

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ НА ВЕБІНАР

Бухгалтер бюджетної установи регулярно стикається з необхідністю обчислювати компенсацію за невикористану відпустку. Це стосується й компенсацій за дні щорічних додаткових відпусток і соціальної відпустки на дітей. Тож варто зареєструватися на безплатний вебінар та отримати відповіді на свої питання.

Дата та час проведення: 27 березня 2024 року, об 11.00.

Спікер: експерт із трудового та податкового законодавства Світлана Лістрова.

Програма вебінару «Компенсація за невикористану відпустку у 2024 році: відповіді на запитання»

  1. Працівник відсутній на роботі кілька місяців: чи можемо звільнити?
  2. Працівник, у якого подовжена тривалість щорічної відпустки (ЧАЕС), накопичив її за кілька років: чи можемо виплатити компенсацію під час звільнення?
  3. Чи можна звільнити мобілізованого працівника під час військової служби? За який період виплачувати компенсацію?
  4. Чи виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки мобілізованим працівникам?
  5. Чи можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку мобілізованим  до 24.12.2023 працівникам?
  6. Як рахувати кількість днів відпустки за період до 31.12.2023 і після?
  7. Як округлювати належні дні відпустки за періоди до 31.12.2023 і після? Що пропонує Мінекономіки?
  8. Як рахувати компенсацію за невикористану відпустку за період  до 31.12.2023 і після?
  9. Працівник, який понад рік перебував у відпустці без збереження зарплати, звільняється в березні 2024 року: як рахувати компенсацію?
  10. Працівник, який понад рік перебував у простої, звільняється в березні 2024 року: як рахувати компенсацію?
  11. Як обчислювати компенсацію за невикористану відпустку працівникам із нефіксованим робочим часом?
  12. Як обчислити середню зарплату для компенсації за погодинної оплати праці, якщо в розрахунковому періоді немає заробітку?
  13. Оклад змінювався протягом розрахункового періоду: який брати для розрахунку, якщо заробітку не було?
  14. Оклад менше за мінзарплату: як рахувати середню зарплату?
  15. Неповний робочий час й оклад менше за МЗП: як рахувати компенсацію?
  16. Вихідна допомога під час звільнення: як рахувати, якщо немає заробітку в розрахунковому періоді?

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Страховий стаж: як обчислити і коли враховувати

Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру у низці випадків, наприклад нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соцвиплат. У консультації – про те, як дізнатися про страховий стаж, як він розраховується бухгалтером у тих чи інших ситуаціях.
52485

Відпустка без збереження заробітної плати

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
96589

Розрахунок відпускних на прикладах 2024

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
275897

Розрахунок середньої заробітної плати – експертні приклади на 2024 рік

Розрахунок середньої заробітної плати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади.
256967

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2024

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
7252

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді