Реєструйтеся на вебінар «Компенсація за невикористану відпустку у 2024 році: відповіді на запитання»

Під час вебінару експерт підкаже, коли рахувати дві середньоденні зарплати, які особливості розрахунку компенсації за відсутності заробітку, а також під час зміни посадових окладів.

безплатний вебінар компенсація за невикористану відпустку

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ НА ВЕБІНАР

Бухгалтер бюджетної установи регулярно стикається з необхідністю обчислювати компенсацію за невикористану відпустку. Це стосується й компенсацій за дні щорічних додаткових відпусток і соціальної відпустки на дітей. Тож варто зареєструватися на безплатний вебінар та отримати відповіді на свої питання.

Дата та час проведення: 27 березня 2024 року, об 11.00.

Спікер: експерт із трудового та податкового законодавства Світлана Лістрова.

Програма вебінару «Компенсація за невикористану відпустку у 2024 році: відповіді на запитання»

  1. Працівник відсутній на роботі кілька місяців: чи можемо звільнити?
  2. Працівник, у якого подовжена тривалість щорічної відпустки (ЧАЕС), накопичив її за кілька років: чи можемо виплатити компенсацію під час звільнення?
  3. Чи можна звільнити мобілізованого працівника під час військової служби? За який період виплачувати компенсацію?
  4. Чи виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки мобілізованим працівникам?
  5. Чи можна виплатити компенсацію за невикористану відпустку мобілізованим  до 24.12.2023 працівникам?
  6. Як рахувати кількість днів відпустки за період до 31.12.2023 і після?
  7. Як округлювати належні дні відпустки за періоди до 31.12.2023 і після? Що пропонує Мінекономіки?
  8. Як рахувати компенсацію за невикористану відпустку за період  до 31.12.2023 і після?
  9. Працівник, який понад рік перебував у відпустці без збереження зарплати, звільняється в березні 2024 року: як рахувати компенсацію?
  10. Працівник, який понад рік перебував у простої, звільняється в березні 2024 року: як рахувати компенсацію?
  11. Як обчислювати компенсацію за невикористану відпустку працівникам із нефіксованим робочим часом?
  12. Як обчислити середню зарплату для компенсації за погодинної оплати праці, якщо в розрахунковому періоді немає заробітку?
  13. Оклад змінювався протягом розрахункового періоду: який брати для розрахунку, якщо заробітку не було?
  14. Оклад менше за мінзарплату: як рахувати середню зарплату?
  15. Неповний робочий час й оклад менше за МЗП: як рахувати компенсацію?
  16. Вихідна допомога під час звільнення: як рахувати, якщо немає заробітку в розрахунковому періоді?

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2025

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
13429

Матеріальна допомога на оздоровлення: нарахування та оподаткування

Що таке матеріальна допомога на оздоровлення та кому вона виплачується, як нараховується та оподатковується матеріальна допомога на оздоровлення, а також зразки документів для надання матеріальної допомоги на оздоровлення
383574

Розрахунок середньої заробітної плати – експертні приклади на 2025 рік

Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
298203

Перехідні відпускні у Податковому розрахунку з ЄСВ та ПДФО/ВЗ

Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку – все це знайдете у консультації
55373

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді