Доопрацьований проєкт порядку розслідування страхових випадків

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Мінекономіки оприлюднило для обговорення доопрацьований проєкт Порядку розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення.

розслідування страхових випадків

Проєкт Порядку визначає механізм розслідування страхових випадків та обґрунтованості:

  • виплати матеріального забезпечення на випадок безробіття зареєстрованим безробітним;
  • надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним;
  • надання застрахованим особам (працівникам та фізичним особам – підприємцям) допомоги по частковому безробіттю.

Після виявлення під час проведення розслідування недостовірних відомостей та/або даних, що впливають на умови надання особі статусу зареєстрованого безробітного, перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного, призначення та виплату зареєстрованому безробітному матеріального забезпечення на випадок безробіття, надання соціальних послуг, керівник центру зайнятості приймає рішення:

  • щодо припинення реєстрації особи як безробітного і виплати допомоги по безробіттю;
  • стягнення суми виплаченого матеріального забезпечення на випадок безробіття та вартості наданих соціальних послуг.

Зауваження та пропозиції до проєкту Мінекономіки прийматиме до 03.05.2024 на електронну скриньку: [email protected].

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Неоформлення трудових відносин: розмір штрафів

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
21650

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи.
19068

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді