Деякі бюджетні установи отримали телефонограми від установ вищого рівня такого змісту:
З 1 жовтня виплати за лікарняними листками проводитимуть лише за наявності довідки про підтвердження стажу.
Це пов’язано із тим, що з 1 жовтня 2018 року діє новий Порядок фінансування страхувальників, затверджений постановою ФССУ від 19.07.2018 № 12. Ця постанова змінила форму заяви-розрахунку, яку подає роботодавець до Фонду. З’явилися колонки 21-22 «Страховий стаж (у повну місяцях): Загальний / за останні 12 місяців» — ось тому і вимагають довідку про стаж.
Розрахунок лікарняних у 2019 році
За інформацією фахівців ПФУ ця довідка має назву «Дані про трудовий та страховий стаж». На сайті ПФУ ми скористалися електронною послугою та спробували знайти таку довідку в Особистому кабінеті. На жаль, не знайшли. Ймовірно, вона ще перебуває на стадії технічного опрацювання. Наразі страховий стаж підтверджує довідка з ПФУ ОК-5 чи Витяг з РЗО.
Як розвиватимуться події далі, ми повідомлятимемо.
Працівниця перебувала на лікарняному з 25.09.2026 по 28.09.2026, а 29.09.2026 — звільнилася. Листок непрацездатності електронний, 28.09.2026 його закрили, а за сім днів він набув статусу «готовий до сплати». У жовтні 2026 року, тобто після звільнення працівниці, склали Протокол уповноважених із соцстраху про призначення допомоги та нарахували виплати за листком непрацездатності. Лікарняний оплатили. Чи нараховувати ЄСВ, якщо період лікарняного — під час трудових відносин, а нарахування за цим лікарняним — після звільнення працівниці? Як заповнити Додаток Д1?
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Розрахунок лікарняних у 2019 році
