Листом № 4712-06/26182-07 від 04.05.2021 Мінекономіки надало роз’яснення роботодавцям щодо особливостей переведення працівників на дистанційну (надомну) роботу.
Оплата праці в умовах посткарантину - спробувати БЕЗПЛАТНО
Статтею 60 КЗпП допускається можливість переведення працівника на інший режим роботи. Але це не є обов’язком працівника. Тому таке переведення, з позиції Мінекономіки, можливе лише при згоді на це роботодавця.
Водночас, на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника надомна робота може запроваджуватися наказом власника або уповноваженого ним органу без обов'язкового укладення трудового договору про надомну або дистанційну роботу в письмовій формі.
Роботодавець має ознайоми працівників з таким наказом протягом двох днів з дня його прийняття.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
Підпишіться на Telegram-канал 
