Листом № 4712-06/26182-07 від 04.05.2021 Мінекономіки надало роз’яснення роботодавцям щодо особливостей переведення працівників на дистанційну (надомну) роботу.
Оплата праці в умовах посткарантину - спробувати БЕЗПЛАТНО
Статтею 60 КЗпП допускається можливість переведення працівника на інший режим роботи. Але це не є обов’язком працівника. Тому таке переведення, з позиції Мінекономіки, можливе лише при згоді на це роботодавця.
Водночас, на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника надомна робота може запроваджуватися наказом власника або уповноваженого ним органу без обов'язкового укладення трудового договору про надомну або дистанційну роботу в письмовій формі.
Роботодавець має ознайоми працівників з таким наказом протягом двох днів з дня його прийняття.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Головний бухгалтер установи тимчасово відсутній, його посадові обов’язки має виконувати інша особа. За зразком у статті зможете швидко оформити заміну та врахуєте головні особливості
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Підпишіться на Telegram-канал 
