Листом № 4712-06/26182-07 від 04.05.2021 Мінекономіки надало роз’яснення роботодавцям щодо особливостей переведення працівників на дистанційну (надомну) роботу.
Оплата праці в умовах посткарантину - спробувати БЕЗПЛАТНО
Статтею 60 КЗпП допускається можливість переведення працівника на інший режим роботи. Але це не є обов’язком працівника. Тому таке переведення, з позиції Мінекономіки, можливе лише при згоді на це роботодавця.
Водночас, на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника надомна робота може запроваджуватися наказом власника або уповноваженого ним органу без обов'язкового укладення трудового договору про надомну або дистанційну роботу в письмовій формі.
Роботодавець має ознайоми працівників з таким наказом протягом двох днів з дня його прийняття.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Через відключення електроенергії посадові особи місцевого самоврядування не можуть здійснювати свою діяльність у звичному режимі. Наводимо приклади та документи для організації робочого часу ОМС в умовах аварійних та планових відключень електроенергії
Картка зі зразками підписів та відбитка печатки 2026: актуальний бланк та зразки заповнення. Розкажемо, коли подавати та як подавати картку. Маємо для вас інструкцію заповнення, з нею впораєтеся швидко і без помилок
Підпишіться на Telegram-канал 
