Президент підписав закон про регулювання праці домашніх працівників

🧮Калькулятор стажу

Законопроєкт № 5695 пропонує визначити, що:

1. Домашній працівник – фізична особа, яка займається домашньою працею в рамках трудових відносин з роботодавцем.
2. Домашня праця – це робота, яка виконується на умовах трудового договору (контракту) з метою обслуговування домогосподарства.
3. Не вважається домашньою працею робота для домогосподарства, яка здійснюється людиною нерегулярно та не більше 40 годин на місяць.
4. З домашніми працівниками укладається трудовий договір, який є основним документом, що засвідчує виникнення, зміну та припинення трудових відносин та визначає права та обов’язки сторін, а також є підставою для допуску домашнього працівника до роботи після здійснення роботодавцем повідомлення центрального органу виконавчої влади, який реалізує державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, про прийняття домашнього працівника на роботу в порядку, встановленому Урядом.
5. Трудовий договір укладається в письмовій формі у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної із сторін.
6. Не допускається прийняття на роботу домашніми працівниками осіб, молодше 16 років.

Джерело: Telegram-канал Ярослава Железняка