Працівник установи здав кров під час щорічної відпустки, приніс довідку за формою № 435/о про здавання крові і написав заяву, щоб йому продовжили відпустку. Керівник установи продовжив працівнику відпустку на один календарний день. Цей день бухгалтер має розрахувати на основі останніх двох місяців роботи працівника. Які місяці бухгалтеру брати для розрахунку, якщо кров працівник здав у травні, а додатковий день отримав у червні? Цей працівник працює за графіком змінності. Тривалість зміни — 8—12 годин. Як правильно розрахувати середньоденний заробіток? Зарплату за два місяці розділити на кількість змін чи на кількість годин і помножити на вісім? Відповідь фахівця Мінекономіки з прикладом розрахунку - у статті.
ЧИТАТИ СТАТТЮ
Офіційне роз’яснення змін до Порядку № 100 Мінекономіки видало за 12 днів після того, як вони набрали чинності. За оперативність — тверда 12! А ось чи допомогло роз’яснення працювати — з’ясуємо разом!
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
Учитель працює в декількох закладах. Розглянемо, як тарифікувати педпрацівника на прикладі вчителя музики.
Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
