З 01.09.2024 набере чинності Положення про порядок відрахування, переривання навчання, поновлення і переведення осіб, які навчаються у закладах фахової передвищої освіти, та надання їм академічної відпустки (далі – Положення).
🧮 Калькулятор днів щорічної відпустки
МОН у Положенні врегулювало процедуру:
- відрахування здобувачів фахової передвищої освіти;
- поновлення на навчання;
- переведення здобувачів фахової передвищої освіти;
- переривання навчання здобувачів фахової передвищої освіти.
Академічну відпустку здобувачу фахової передвищої освіти надають:
- за медичними показаннями, що унеможливлюють поєднання відновлювального лікування з навчанням (за станом здоров’я в разі зниження працездатності внаслідок порушень функцій організму, які зумовлені гострими захворюваннями, що потребує тривалого відновлювального лікування; загострення хронічних захворювань або часті захворювання (понад один місяць впродовж півріччя)); анатомічні дефекти, що не дають змоги провести відновлювальне лікування під час навчання;
- у зв’язку з участю в програмі академічної мобільності – якщо навчання в закладі освіти (у т. ч. іноземної держави) унеможливлює виконання учасником академічної мобільності індивідуального навчального плану за основним місцем навчання;
- якщо його призвали на військову службу (призов на військову службу під час мобілізації, на особливий період, призов на строкову військову службу, вступ на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, вступ на військову службу за контрактом);
- у зв’язку з довгостроковим службовим відрядженням здобувача фахової передвищої освіти, який поєднує навчання з роботою;
- через сімейні обставини – перерва у навчанні надається на строк не більше одного року за весь період здобуття фахової передвищої освіти;
- у зв’язку з вагітністю та пологами, відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
- якщо дитина здобувача фахової передвищої освіти згідно з медичним висновком потребує домашнього догляду до досягнення дитиною шестирічного, шістнадцятирічного, вісімнадцятирічного віку.
Здобувачів фахової передвищої освіти, які реалізують право на академічну мобільність, не відраховують із закладу освіти протягом навчання в іншому закладі освіти на території України чи поза її межами. Їм гарантують збереження попереднього місця навчання, виплату стипендії та інші права.
Накази МОН від 09.05.2024 № 653, яким затверджено Положення, та від 08.07.2024 № 971, яким його змінено, наберуть чинності з 01.09.2024.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
Чоловік, дружина якого народила, може піти в оплачувану відпустку на 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих – як правильно її розрахувати й оплатити.
