Мінсоцполітики оприлюднило для громадського обговорення законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо справедливого механізму нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 05.10.2018.
Цим законопроектом Мінсоцполітики пропонує внести новації до КЗпП. Так, за законопроектом:
- розмір зарплати залежить від складності, кваліфікаційного рівня, професійно-ділових якостей, результатів праці працівника. Залежно від цього формують і диференціюють систему оплати праці;
- мінімальний посадовий оклад, тарифна ставка або інша мінімальна базова величина, яку застосовують в системі оплати праці, не може бути меншою за прожитковий мінімум для працездатних осіб на 1 січня календарного року;
- для професій (посад) керівників підприємств, менеджерів (управителів) установ та організацій мінімальний посадовий оклад не може бути меншим за подвійний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року;
- більші розміри мінімальних посадових окладів, тарифних ставок можна установлювати галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами та колективними договорами.
Законопроект планують увести в дію уже із 01.01.2019.
