ДІЗНАЄТЕСЯ: від кого із працівників вимагати документ про володіння українською, коли приймати сертифікат, а коли — атестат,, чи можна сертифікат замінити посвідченням.
16.07.2021 набрала чинності чергова низка норм Закону про мову*. Одна з новацій — під час прийняття на роботу працівники мають засвідчувати рівень володіння українською мовою. Ця вимога стосується не всіх працівників, а лише тих, хто претендує на певну посаду.
Особи, які зобов’язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов’язків
Рівень володіння українською засвідчуватиме один із двох документів:
- державний сертифікат, виданий Національною комісією зі стандартів державної мови (далі — Комісія);
- документ про повну загальну середню освіту — якщо він підтверджує вивчення української як навчального предмета.
Щоб отримати державний сертифікат, треба скласти іспит. Для окремих претендентів на посаду сертифікат буде єдиним підтвердним документом, для решти — достатньо виписки зі шкільного атестата про те, що особа вивчала українську. Якщо не вивчала, доведеться складати іспит, щоб отримати сертифікат.
Наразі Комісія вже протестувала процедуру іспиту й готова його проводити. Сертифікат видаватимуть за два тижні після іспиту.
Хто мусить надати сертифікат
Як проходить іспит
Яку інформацію містить сертифікат
Чи можна замінити сертифікат посвідченням
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
Підпишіться на Telegram-канал 
