Судова практика свідчить про те, що працівники можуть звертатися до суду про незаконне стягнення із їх зарплати профспілкових внесків, навіть коли власноруч написали заяву про утримання таких коштів із зарплати. Тож роботодавець має бути завжди готовий відстояти свої інтереси і надавати суду обґрунтовані пояснення. Пропонуємо ознайомитися з матеріалами справи і отримати поради як не допустити таких ситуацій.
Статті за темою
Усі статті за темоюЗразок наказу про преміювання працівників
За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників.
256463
Індексація зарплати
Які правила для нарахування індексації у 2024 та 2025 роках, як індексувати зарплату протягом 2024 та 2025 років, якщо оклад змінюється та якщо не змінювався – продемонструємо на прикладах та поясненнях від експерта у статті.
68758
Погодинна оплата праці: особливості 2024 року
Як впровадити погодинну оплату праці у 2024 році, які показники необхідні для розрахунку зарплати за такої оплати праці, як бути з мінімалкою та мінімальною базою ЄСВ, як оплачується погодинна викладацька робота? Відповіді – у даному огляді.
105440
Зарплата працівників вищої освіти 2024
Зарплата викладачів 2024: тарифна сітка на 2024 рік з окладами працівників освіти ➤ інші схеми посадових окладів викладачів ➤ доплати і надбавки ➤ погодинна оплата праці працівників вищої освіти➤ приклади нарахування зарплати викладачам
276231
Оцінювання державних службовців – тримайте алгоритм
Оцінювання державних службовців – хто визначає завдання і ключові показники для держслужбовців та як оцінюють результати виконання завдань?
44144