Мінсоцполітики розмістило на своєму веб-сайті для обговорення громадою проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати у випадку неплатоспроможності роботодавця» (далі — Проект).
Проект передбачає посилити захист працівників, яким роботодавці затримують виплату заробітної плати, а саме:
- якщо роботодавець затримує виплату заробітної плати на строк більше 15 днів, працівник має право не виконувати свою роботу на весь період затримки, та у робочий час може бути відсутній на робочому місці без наслідків застосування до себе дисциплінарної відповідальності (крім працівників органів прокуратури, судів, Збройних Сил України, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, безпеки та правопорядку);
- роботодавець зобов’язаний сплатити працівнику пеню у розмірі облікової ставки НБУ за кожний день затримки виплати заробітної плати;
- роботодавець не буде нести кримінальну відповідальність, якщо він сплатить працівнику заробітну плату та інші виплати у повному обсязі до затвердження прокурором обвинувального акта;
- працівники, які подали до суду письмові заяви з вимогами до неплатоспроможного роботодавця про виплату боргуі із заробітної плати, та ці вимоги увійшли до реєстру вимог кредиторів, мають право на компенсацію заробітної плати.
Якщо ВРУ ухвалить Проект, він набере чинності з 01.01.2020.
Сайт Мінсоцполітики
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
У нашій статті — покрокова інструкція заповнення Додатка 6 Податкового розрахунку з поясненнями, практичний приклад, а також роз’яснення щодо типових помилок
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
З 23 липня 2025 року до перевірок військового обліку офіційно долучилися Держпраці та податкова. У бізнес-середовищі одразу з’явилися побоювання: чи це означає, що підприємства тепер можуть очікувати на позапланові візити з перевірками? У цій статті розберемося, що саме змінилося та чи є реальні підстави для візиту інспекторів
Заповніть і подайте Додаток 1 до Податкового розрахунку з ПДФО та ЄСВ за алгоритмом від експерта без помилок. У статті — актуальний бланк, приклад заповнення та терміни звітування
Підпишіться на Telegram-канал 
