Реформа МСЕК: визначено перелік закладів з експертними командами

Розпорядженнями керівників військових адміністрацій за погодженням з МОЗ визначено перелік лікарень, в яких працюватимуть експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи

Реформа МСЕК: визначено перелік закладів з експертними командами

📝 Як бюджетнику завершити 2024 рік: 10 важливих справ

На зараз до нього увійшли 286 закладів охорони здоров’я. Вони відповідають сучасним стандартам якості медичних послуг і охоплюють усі регіони країни. На базі цих лікарень працюватимуть експертні команди, що проводитимуть фахове оцінювання повсякденного функціонування та визначатимуть інвалідність.

Заклади відбирались, зокрема, за критерієм наближеності – так, щоб бути якомога ближчими до людей в усіх регіонах. Для відбору було складено чеклист забезпечення закладів, розрахунок потреб в експертних командах залежно від кількості справ МСЕК у черзі, вимоги до формування експертних команд та шаблони для формування команд. 

Більшість лікарень вже визначились із першим переліком лікарів, які будуть проводити оцінювання. Наразі це понад 4300 лікарів, які працюватимуть в експертних командах, тоді як у МСЕК працювало майже 1300. 

Загалом зараз створено 1348 експертних команд. Найбільше – за профілем «загально-хірургічна», «загальна», «хірургічна» та «травматологічна».

Серед інших профілів команд:

  • кардіоневрологічна;
  • офтальмологічна;
  • онкологічна;
  • фтизіатрична;
  • гематологічна;
  • психіатрична.

Таким чином, оцінювати повсякденне функціонування людини зможуть фахівці з відповідною кваліфікацією. 

Переліки лікарів та контактну електронну пошту медзаклади розміщують на своїх сайтах. Також на сайті МОЗ розміщено дашборд із командами закладів. Надалі перелік лікарів, закладів та їх показники оновлюватимуться, забезпечуючи прозорість і доступність інформації​​.

Експертні команди працюватимуть у новій електронній системі. До неї матимуть доступ усі лікарі, які створюватимуть у ній електронне направлення на оцінювання повсякденного функціонування для своїх пацієнтів. Цього тижня систему вже почали тестувати з пілотними закладами, так щоб 1 січня вона працювала в усіх лікарнях.

«Електронна система, яку ми створюємо, допоможе позбутися зайвих паперів і гарантує прозорість та підзвітність у прийнятті рішень експертними командами. У ній буде фіксуватися кожна дія і кожен документ, щоб ніхто не міг заднім числом змінити діагноз чи рішення. Упродовж наступного року будемо розширювати можливості системи та інтегруємо її з ЕСОЗ, щоб іще полегшити роботу лікарям», – зазначила Марія Карчевич, заступниця міністра охорони здоров’я з питань цифрового розвитку.

Також МОЗ затвердило положення про Центр оцінювання функціонального стану особи (наказ МОЗ № 195 від 5.12.2024 р.), що забезпечить експертну підтримку та перегляд обґрунтованості рішень, оскарження рішень пацієнтами. Керівником центру затверджено перелік лікарів, які братимуть участь у його роботі.

Протягом грудня справи, що мали бути розглянутими в 2025-му або наприкінці поточного року, передаються від МСЕК до закладів з експертними командами. Заклади мають поділити справи за профілем (загальний, кардіоневрологічний, хірургічний, травматологічний, онкологічний, гематологічний, офтальмологічний, психіатричний, фтизіопульмонологічний) та розпочати внесення інформації про ці справи до електронної системи, щоб забезпечити повноцінне оцінювання з 1 січня 2025 року​​

Реформа замінює застарілу систему МСЕК на прозору, людиноцентричну модель. Рішення ухвалюватимуться з урахуванням індивідуальних потреб кожної людини, а також прозоро та справедливо завдяки цифровізації процесів. Інтерактивна карта, доступна на сайті МОЗ, допоможе пацієнтам обрати найзручніший заклад, де можна пройти оцінювання.

Нагадаємо, 20 листопада Верховна Рада прийняла у першому читанні урядовий законопроєкт, який створює нову систему оцінювання повсякденного функціонування експертними командами замість застарілих та корумпованих МСЕК.

Джерело: офіційний сайт МОЗ

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звіт про заборгованість з оплати праці 3‑борг – хто й коли подає

У статті розберемо, що таке звіт про заборгованість з оплати праці (форма 3-борг), хто і коли має подавати звіт, а також як його скласти та заповнити. Крім того, ви зможете завантажити зразок звіту на 2025 рік
12510

ІАС «LOGICA» методичні рекомендації

Впровадження інформаційно-аналітичної системи управління плануванням та виконанням місцевих бюджетів дозволило оперативно взаємодіяти Мінфіну, ДПС, Казначейству, ОМС та учасникам бюджетного процесу на місцевому рівні. Як і будь-яка інша ІАС має свої правила реєстрації, перереєстрації, взаємодії її учасників. Розглянемо що таке ІАС «LOGICA», які правила встановлені щодо реєстрації та взаємодії користувачів та які НПА при цьому потрібно враховувати, які ІАС «LOGICA» рекомендації використовувати.
6605

Оплата праці працівників закладів культури

Оплата праці працівників культурної галузі має свої особливості. Пояснимо, як застосовувати нормативні акти під час визначення умов оплати праці, як встановити посадові оклади, надбавки, доплати й виплати, як розробити штатні розписи. Маємо відповіді на найцікавіші запитання по оплаті праці працівників культури від фахівця Міністерства культури та інформаційної політики у статті.
68

Оплата праці педагогічних працівників: посадові оклади 2024/2025 року

Якими є посадові оклади педпрацівників, учителів ДЮСШ і науково-педагогічних працівників? Відповіді на ці та інші питання, а також приклади нарахування зарплати педпрацівникам – у даному огляді
159928

Положення про облікову політику бюджетної установи

Що таке облікова політика установи та навіщо вона потрібна, які елементи облікової політики мають бути у Положенні (наказі) про облікову політику, які елементи організації бухгалтерського обліку ще можна врегулювати додатково, зразок Положення про облікову політику – в цьому огляді.
104509

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді