Максимальний строк для призупинення дії трудового договору

376
Теми:
Трудові відносини Бюджетні новини ... всі
Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт за № 12255-1 про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Максимальний строк для призупинення дії трудового договору 🧮 Калькулятор днів щорічної відпустки

Законопроєктом пропонують обмежити строк призупинення дії трудового договору. Наразі воно може тривати доки триває дія воєнного стану. Максимальний строк призупинення дії трудового договору пропонують встановити у 90 календарних днів.

Після закінчення цього строку, дія трудового договору відновлюється в повному обсязі. У разі неможливості виконання сторонами трудового договору, дія якого відновлена, передбачених ним обов’язків, цей трудовий договір припиняється з підстав, визначених законодавством про працю.

У випадку припинення трудового договору, роботодавець повинен виконати обов’язки щодо проведення розрахунку із працівником, а також видати трудову книжку (у разі коли вона знаходиться на зберіганні у роботодавця) не пізніше наступного робочого дня після пред’явлення звільненим працівником письмової вимоги.

У разі відсутності доступу до трудової книжки або її втрати, роботодавець зобов’язаний видати працівнику дублікат трудової книжки в порядку та строки, встановлені законодавством.

Окрім цього, пропонують доповнити новою нормою, що призупинення дії трудового договору не позбавляє його сторони права припинити трудовий договір з підстав, визначених законодавством про працю. 

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідка ОК-5: призначення і отримання

Якщо працівник працює менше року чи шести місяців і захворів, бухгалтеру аби правильно нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності чи допомогу по вагітності та пологах потрібно знати страховий стаж працівника. Розглянемо чим потрібно підтверджувати страховий стаж та чи потрібно вимагати від працівника довідку за формою № ОК-5.
37260

Повна матеріальна відповідальність: особливості та зразок договору

Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання.
83820

Відпустка без збереження заробітної плати

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості
102086

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити повідомлення про прийняття на роботу.
101295

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді