Максимальний строк для призупинення дії трудового договору

🧮 Калькулятор днів щорічної відпустки

Законопроєктом пропонують обмежити строк призупинення дії трудового договору. Наразі воно може тривати доки триває дія воєнного стану. Максимальний строк призупинення дії трудового договору пропонують встановити у 90 календарних днів.

Після закінчення цього строку, дія трудового договору відновлюється в повному обсязі. У разі неможливості виконання сторонами трудового договору, дія якого відновлена, передбачених ним обов’язків, цей трудовий договір припиняється з підстав, визначених законодавством про працю.

У випадку припинення трудового договору, роботодавець повинен виконати обов’язки щодо проведення розрахунку із працівником, а також видати трудову книжку (у разі коли вона знаходиться на зберіганні у роботодавця) не пізніше наступного робочого дня після пред’явлення звільненим працівником письмової вимоги.

У разі відсутності доступу до трудової книжки або її втрати, роботодавець зобов’язаний видати працівнику дублікат трудової книжки в порядку та строки, встановлені законодавством.

Окрім цього, пропонують доповнити новою нормою, що призупинення дії трудового договору не позбавляє його сторони права припинити трудовий договір з підстав, визначених законодавством про працю.