Порядок зупинення дії положень колдоговору змінили

Які відпустки (не) можна перенести на 2026 рік

За повідомленням Ярослава Железняка, 26.03.2025 ВРУ прийняла за основу законопроєкт № 12291-1 від 20.12.2024.

Нагадаємо, що у Раді реєстрували два законопроєкти, якими пропонували уточнити Порядок зупинення дії окремих положень колективних договорів під час воєнного стану:

• проєкт Закону «Про внесення змін до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо порядку зупинення дії окремих положень колективного договору» № 12291 від 06.12.2024 (далі — законопроєкт № 12291);
• проєкт Закону «Про внесення змін до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо зупинення дії окремих положень колективного договору» № 12291-1 від 20.12.2024 (далі — законопроєкт № 12291-1).

Законопроєктомом № 12291 пропонували уточнити порядок зупинення дії окремих положень колективного договору, передбачений Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Облікуємо результати щорічної інвентаризації

Шість практичних прикладів із готовими бухпроведеннями

Зокрема, запровадити норму про обов’язкове проведення консультацій із стороною працівників в порядку, визначеному колективним договором, угодою.

Тоді як законопроєкт № 12291-1 — альтернатива законопроєкту № 12291.

Ним:

• запровадять норму, що дію положень колективного договору можна зупинити тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку визначеному законом та цим колективним договором;
• передбачать, що протягом трьох місяців з моменту набрання чинності цим Законом сторони колективного договору проводять колективні переговори щодо поновлення окремих зупинених положень колективного договору.