25.12.2024 набрала чинності постанова КМУ «Про продовження строків дії відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації» від 24.12.2024 № 1489.

Оплата праці посадовців і службовців ОМС: зміни
Уряд визначив, що строки дії відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, які не закінчилися станом на 19.12.2024, продовжуються автоматично на один місяць, але не довше ніж до 28.02.2025.
Це стосується відстрочок, які надані військовозобов’язаним:
- відповідними рішеннями Мінекономіки згідно з постановою КМУ від 27.01.2023 № 76;
- засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг.
До Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів відомості щодо продовження строку дії відстрочок мають внести протягом п’яти днів.
Постанова КМУ від 24.12.2024 № 1489 оприлюднена на сторінці 7 газети «Урядовий кур’єр» № 261 (7921) за 25 грудня 2024 року.
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї