На порталі Дія відновилося бронювання працівників. Внесіть дані працівників — і система автоматично зробить висновок про бронювання
Призначення та виплата лікарняних↪️
Дія у своєму Телеграм-каналі повідомила про часткове відновлення процедури бронювання. Наразі недоступним залишається бронювання для філій компаній та для кінцевих бенефіціарів. Однак уже працюють Відомості про працівників з Реєстру військовозобов’язаних.
Нагадаємо, через масштабний збій, бронювання та інші послуги в Дії були недоступні.
Як забронювати працівників у Дії:
- зайдіть у кабінет громадянина на порталі Дія;
- виберіть опцію Подати заяву;
- вкажіть дані кандидатів для бронювання;
- підтвердьте, що заробітна плата працівника, якого бронюєте, відповідає нормам;
- перевірте заяву та підпишіть її;
- протягом трьох днів отримаєте відповідь на електронну пошту та в особистий кабінет.
Відгук надходить окремо за кожним працівником в особистий кабінет керівника. Якщо відповідь позитивна — то надійде працівникам у застосунок Резерв+.
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?