50% мінімального штрафу без суду: зміни для порушників військового обліку

Такі зміни до КУпАП підтримали нардепи. За добровільну сплату 50% мінімального штрафу можна буде уникнути судового розгляду

Зарплата для бронювання: як обчислити для працівника

Ірина Геращенко повідомила, що народні депутати прийняли Законопроєкт № 12093 за основу та підтримали зміни до КУпАП щодо удосконалення механізмів притягнення осіб до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Мета Законопроєту – полегшити притягнення до відповідальності за порушення військового обліку.

Документом планують запровадити добровільну сплату 50% мінімального штрафу без судового розгляду. Зазначена ініціатива має стимулювати військовозобов'язаних оновлювати дані через електронний кабінет.

Урядовці хочуть встановити спрощений порядок розгляду справ, якщо особа визнає порушення і погоджується на штраф за відсутності суду.

Ключова ідея – надати військовозобов’язаним альтернативу: сплатити половину штрафу або оскаржувати рішення у суді.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис 2025

Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. Розглянемо яку форму обрати, як її заповнити та що врахувати.
168791

Довідка ОК-5: призначення і отримання

Якщо працівник працює менше року чи шести місяців і захворів, бухгалтеру аби правильно нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності чи допомогу по вагітності та пологах потрібно знати страховий стаж працівника. Розглянемо чим потрібно підтверджувати страховий стаж та чи потрібно вимагати від працівника довідку за формою № ОК-5.
37293

Повна матеріальна відповідальність: особливості та зразок договору

Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання.
83976

Відпустка без збереження заробітної плати

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості
102374

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді