Реформа соціального страхування: міфи і правда

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт № 12209, розроблений Міністерством соціальної політики, який має внести зміни у систему соціального страхування

Реформа соціального страхування: міфи і правда

Приклад розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю

Ключова ціль змін – зробити усе належне, щоб людина, яка зіштовхнулась з важкою хворобою чи травмою, отримала максимальну, необхідну саме їй допомогу.

Мінсоцполітики нагадує, що реформа соціального страхування є частиною комплексної реформи системи соціального захисту та медико-соціальної експертизи. Вона має замінити стару, неефективну та забюрократизовану систему на прозору, зрозумілу та справедливу.

Згідно з проєктом реформи, допомога від держави людині, яка отримала травму або хворобу, буде надаватись не лише як компенсація фінансових втрат через непрацездатність, але і через:

  • створення більш широких можливостей для відновлення і реабілітації,
  • вчасного надання соціальних послуг,
  • допомоги у поверненні до ринку праці. Тобто всіх можливих заходів, які мають допомогти їй знову стати активним членом суспільства та реалізувати свій потенціал.

Оскільки в суспільстві виникло багато питань щодо цієї реформи, Мінсоцполітики розповіло, що саме зміниться в системі соціального страхування.

Чи скасовується статус інвалідності

Статус інвалідності залишається. Всі групи інвалідності залишаються. Всі чинні виплати, пільги чи права, які вже призначені особам з інвалідністю, залишаються. Якщо інвалідність встановлена на певний строк, пільги діятимуть до завершення цього строку.

Якщо інвалідність або втрата працездатності потерпілим від нещасного випадку встановлені безстроково, всі виплати за людиною зберігаються довічно, потреби проходити будь-яку переоцінку немає.

Навіщо потрібне оцінювання функціонування людини у сфері зайнятості

Мета оцінювання – встановити фізичні можливості або обмеження людини і визначити, яку додаткову підтримку може надати держава тим, хто хоче повернутися до роботи. Якщо людина повністю відновила здоров'я і повернулась до свого звичного життя, – вона не потребуватиме якихось спеціальних заходів підтримки.

Проте, якщо відбулась стійке повне обмеження працездатності і людина більше не може працювати, – щомісячна фінансова підтримка від держави забезпечить їй гідне життя. А людина зі статусом «стійкого часткового обмеження працездатності» зможе отримати підтримку не лише у вигляді щомісячних виплат, а й з пошуком роботи чи необхідним перенавчанням. 

Пройти оцінювання функціонування у сфері зайнятості означає отримати додаткову підтримку від держави, яку не забезпечує статус інвалідності. Відбуватиметься оцінка працездатності, як правило, на завершальному етапі проходження людиною реабілітації, дистанційно та анонімно.

Чи можуть після проведення оцінювання функціонування скасувати статус інвалідності

Статус інвалідності та оцінювання функціонування у сфері зайнятості – це окремі процеси, зокрема

  • статус інвалідності надається після медичної експертизи;
  • оцінювання функціонування у сфері зайнятості – процес, який проводитимуть незалежні експерти. Це допоможе зрозуміти, яку підтримку може запропонувати держава – пошук роботи, перенавчання, адаптацію.

Оцінювання функціонування у сфері зайнятості має на меті зробити підтримку більш адресною. Якщо людина не відновить працездатність повністю, виплати компенсують їй втрачений дохід. Для осіб зі стійкою втратою працездатності передбачено збільшення страхових виплат.

Джерело: офіційний сайт Мінсоцполітики

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Програмно-цільовий метод: як застосувати на практиці

В основу процесу складання місцевих бюджетів, їхнього виконання та звітування покладений програмно-цільовий метод (ПЦМ). Що це таке та яка бюджетна документація з цим методом пов’язана — у цьому огляді
12666

Облік посуду в закладах освіти

На прикладах із бухгалтерськими проведеннями пояснимо, як обліковувати та списувати посуд у їдальнях освітніх закладів.
52

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
175182

Індекс інфляції 2026 для індексації зарплати

Індекс інфляції в роботі бухгалтера нерозривно пов’язаний із індексацією зарплати. Розповідаємо, як розраховують індекси інфляції та як вони впливають на індексацію зарплати. Усі індекси інфляцій, які опублікував Держстат за місяцями поточного року, а також таблицю індексації з порахованими сумами індексації для кожного місяця — у статті для вас
25487

Продукти харчування придбали за одним КПКВК, а використали за іншим: як діяти

В умовах динамічного функціонування бюджетної сфери інколи виникають ситуації, коли матеріальні цінності купують для одних цілей, а фактично споживають для інших. Зокрема, це стосується продуктів харчування у закладах освіти, охорони здоров’я чи соціального захисту. Неузгодженість між фактичним використанням та програмним кодом видатків може призвести до суттєвих фінансових санкцій. Докладніше про визначення КПКВК, правову суть проблеми та алгоритм дій бухгалтера — у статті
273

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді