Реформа соціального страхування: міфи і правда

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт № 12209, розроблений Міністерством соціальної політики, який має внести зміни у систему соціального страхування

Реформа соціального страхування: міфи і правда

Працевлаштування осіб з інвалідністю: звітуєте правильно?

Ключова ціль змін – зробити усе належне, щоб людина, яка зіштовхнулась з важкою хворобою чи травмою, отримала максимальну, необхідну саме їй допомогу.

Мінсоцполітики нагадує, що реформа соціального страхування є частиною комплексної реформи системи соціального захисту та медико-соціальної експертизи. Вона має замінити стару, неефективну та забюрократизовану систему на прозору, зрозумілу та справедливу.

Згідно з проєктом реформи, допомога від держави людині, яка отримала травму або хворобу, буде надаватись не лише як компенсація фінансових втрат через непрацездатність, але і через:

  • створення більш широких можливостей для відновлення і реабілітації,
  • вчасного надання соціальних послуг,
  • допомоги у поверненні до ринку праці. Тобто всіх можливих заходів, які мають допомогти їй знову стати активним членом суспільства та реалізувати свій потенціал.

Оскільки в суспільстві виникло багато питань щодо цієї реформи, Мінсоцполітики розповіло, що саме зміниться в системі соціального страхування.

Чи скасовується статус інвалідності

Статус інвалідності залишається. Всі групи інвалідності залишаються. Всі чинні виплати, пільги чи права, які вже призначені особам з інвалідністю, залишаються. Якщо інвалідність встановлена на певний строк, пільги діятимуть до завершення цього строку.

Якщо інвалідність або втрата працездатності потерпілим від нещасного випадку встановлені безстроково, всі виплати за людиною зберігаються довічно, потреби проходити будь-яку переоцінку немає.

Навіщо потрібне оцінювання функціонування людини у сфері зайнятості

Мета оцінювання – встановити фізичні можливості або обмеження людини і визначити, яку додаткову підтримку може надати держава тим, хто хоче повернутися до роботи. Якщо людина повністю відновила здоров'я і повернулась до свого звичного життя, – вона не потребуватиме якихось спеціальних заходів підтримки.

Проте, якщо відбулась стійке повне обмеження працездатності і людина більше не може працювати, – щомісячна фінансова підтримка від держави забезпечить їй гідне життя. А людина зі статусом «стійкого часткового обмеження працездатності» зможе отримати підтримку не лише у вигляді щомісячних виплат, а й з пошуком роботи чи необхідним перенавчанням. 

Пройти оцінювання функціонування у сфері зайнятості означає отримати додаткову підтримку від держави, яку не забезпечує статус інвалідності. Відбуватиметься оцінка працездатності, як правило, на завершальному етапі проходження людиною реабілітації, дистанційно та анонімно.

Чи можуть після проведення оцінювання функціонування скасувати статус інвалідності

Статус інвалідності та оцінювання функціонування у сфері зайнятості – це окремі процеси, зокрема

  • статус інвалідності надається після медичної експертизи;
  • оцінювання функціонування у сфері зайнятості – процес, який проводитимуть незалежні експерти. Це допоможе зрозуміти, яку підтримку може запропонувати держава – пошук роботи, перенавчання, адаптацію.

Оцінювання функціонування у сфері зайнятості має на меті зробити підтримку більш адресною. Якщо людина не відновить працездатність повністю, виплати компенсують їй втрачений дохід. Для осіб зі стійкою втратою працездатності передбачено збільшення страхових виплат.

Джерело: офіційний сайт Мінсоцполітики

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Колективний договір: зразок, строк дії, поради

Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта.
41150

Посадова інструкція бухгалтера бюджетної установи — зразок

Прийняли на роботу нового бухгалтера? Ознайомте його з посадовими обов’язками, правами та відповідальністю. Для цього скачайте актуальний зразок посадової інструкції бухгалтера бюджетної установи
86068

Навчання бухгалтерів у Вищій школі Головбуха

Навчальні курси бухгалтера у Вищій школі Головбуха для бюджетних установ розробили наші експерти спеціально для підвищення кваліфікації бухгалтерів. Опануйте тонкощі бухгалтерії від нарахування зарплати та податків до обліку та ревізій.
5706

Акт ревізії 2025: що робити з висновками ревізорів

Що таке акт ревізії, як його читати та на що звертати увагу, які документи надати ревізорам? Як правильно написати пояснення та як діяти, коли не згодні з висновками ревізорів — далі у статті
32896

Посадова інструкція головного бухгалтера

Ознайомити працівника, якого до установи прийняли на посаду головбуха, з його функціональними обов'язками, правами і відповідальністю допоможе посадова інструкція головного бухгалтера. Покажемо на зразку, як правильно її скласти.
37026

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді