Нові штрафи або до 8 років ув’язнення за відсутність доступу до укриттів або їхнє необлаштування

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Верховна Рада прийняла в цілому проєкт Закону про адміністративну та кримінальну відповідальність за відсутність доступу до укриттів або їхнє необлаштування

Нові штрафи або до 8 років ув’язнення за відсутність доступу до укриттів або їхнє необлаштування

Працівник відсутній на роботі: дії роботодавця

Про це повідомив заступник Міністра внутрішніх справ Богдан Драп'ятий.

Адміністративна відповідальність передбачає

  1. Штраф 1700-3400 грн за незабезпечення доступу до укриттів. Повторне порушення – 5100–8500 грн.
  2. Штраф 2550-5100 грн за неналежне утримання та експлуатацію укриттів, через що їх неможливо використовувати за призначенням. У разі повторного порушення – від 5100 до 8500 грн

Також в Кримінальний кодекс введено нову статтю 270-2, за якою порушення встановлених законодавством вимог щодо утримання та експлуатації об’єктів фонду захисних споруд цивільного захисту, що призвело до загибелі людини або інших тяжких наслідків, каратиметься позбавленням волі від 3 до 8 років.

Крім того, Закон № 9362-1 від 23.06.2023 покращує регулювання відповідальності за ігнорування законних вимог ДСНС або за створення перешкод у їхній роботі. Такі зміни покликані покращити стан укриттів та забезпечити людям безпечний доступ до них у разі небезпеки.

Нагадаємо, ВРУ схвалила зміни до КУпАП щодо спрощення механізму притягнення до відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про мобілізацію.

Джерело: Telegram-канал МВС України

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тимчасове заступництво головного бухгалтера: як оплатити

Головбух установи захворів, тож на час його хвороби головним призначено найдосвідченішого бухгалтера. У статті розповімо, як оформити та оплатити тимчасове виконання обов’язків головного бухгалтера
10423

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
17150

Зразок наказу про преміювання працівників

За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників
293810

Акт списання основних засобів – бланк та зразок

Якщо основний засіб вибуває з установи через його ліквідацію або часткову ліквідацію, таке вибуття оформляють актом. Акт списання буває чотирьох видів. Наразі поговоримо про акт списання основних засобів
144385

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді