Перебронювання після 28.02.2025: чи зможе ТЦК мобілізувати цих військовозобовʼязаних

25518

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
До 28.02.2025 керівники установ мають право перебронювати своїх працівників упродовж 72 годин за допомогою порталу Дія. Але той самий ТЦК має право мобілізувати цих військовозобовʼязаних, якщо перебронювання почнеться після 28-го лютого

Перебронювання після 28.02.2025: чи зможе ТЦК мобілізувати цих військовозобовʼязаних

Народний депутат Олександр Федієнко отримав лист від Мінекономіки щодо оновленого порядку бронювання.

Нардеп посилається на документ і наголошує на тому, що:

  1. КМУ прийняв постанову від 22.11.2024 № 1332, якою вніс зміни до постанови КМУ від 27.01.2023 № 76.
  2. Центральні органи виконавчої влади розробили оновлені критерії визнання критично важливими підприємств.
  3. Відстрочка (бронювання) від мобілізації діє до 28 лютого 2025 року.

Чи буде у підприємств можливість перебронювати працівників до 28 лютого 2025 року? Так, за умови якщо ваша установа отримала статус критичної за новими критеріями.

До 28.02.2025 року керівники установ можуть перебронювати своїх працівників упродовж 72 годин за допомогою порталу Дія.

Однак той самий ТЦК має право мобілізувати цих військовозобовʼязаних, якщо керівник установи почне перебронювання працівників після 28-го лютого, повідомив Олександр Федієнко.

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104143

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
26027

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
33078

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
27086

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді