Перебронювання після 28.02.2025: чи зможе ТЦК мобілізувати цих військовозобовʼязаних

25311

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
До 28.02.2025 керівники установ мають право перебронювати своїх працівників упродовж 72 годин за допомогою порталу Дія. Але той самий ТЦК має право мобілізувати цих військовозобовʼязаних, якщо перебронювання почнеться після 28-го лютого

Перебронювання після 28.02.2025: чи зможе ТЦК мобілізувати цих військовозобовʼязаних

Народний депутат Олександр Федієнко отримав лист від Мінекономіки щодо оновленого порядку бронювання.

Нардеп посилається на документ і наголошує на тому, що:

  1. КМУ прийняв постанову від 22.11.2024 № 1332, якою вніс зміни до постанови КМУ від 27.01.2023 № 76.
  2. Центральні органи виконавчої влади розробили оновлені критерії визнання критично важливими підприємств.
  3. Відстрочка (бронювання) від мобілізації діє до 28 лютого 2025 року.

Чи буде у підприємств можливість перебронювати працівників до 28 лютого 2025 року? Так, за умови якщо ваша установа отримала статус критичної за новими критеріями.

До 28.02.2025 року керівники установ можуть перебронювати своїх працівників упродовж 72 годин за допомогою порталу Дія.

Однак той самий ТЦК має право мобілізувати цих військовозобовʼязаних, якщо керівник установи почне перебронювання працівників після 28-го лютого, повідомив Олександр Федієнко.

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
3964

Повідомлення про прийняття працівника на роботу 2026: як заповнити

У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
148360

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
24875

Робота ОМС під час відключень електроенергії: простій, дистанційка або зміна режиму роботи

Через відключення електроенергії посадові особи місцевого самоврядування не можуть здійснювати свою діяльність у звичному режимі. Наводимо приклади та документи для організації робочого часу ОМС в умовах аварійних та планових відключень електроенергії
7415

Як заповнити та подати до Казначейства картку із зразками підписів

Картка зі зразками підписів та відбитка печатки 2026: актуальний бланк та зразки заповнення. Розкажемо, коли подавати та як подавати картку. Маємо для вас інструкцію заповнення, з нею впораєтеся швидко і без помилок
89391

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді