головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
До 28.02.2025 керівники установ мають право перебронювати своїх працівників упродовж 72 годин за допомогою порталу Дія. Але той самий ТЦК має право мобілізувати цих військовозобовʼязаних, якщо перебронювання почнеться після 28-го лютого
Народний депутат Олександр Федієнко отримав лист від Мінекономіки щодо оновленого порядку бронювання.
Нардеп посилається на документ і наголошує на тому, що:
Центральні органи виконавчої влади розробили оновлені критерії визнання критично важливими підприємств.
Відстрочка (бронювання) від мобілізації діє до 28 лютого 2025 року.
Чи буде у підприємств можливість перебронювати працівників до 28 лютого 2025 року? Так, за умови якщо ваша установа отримала статус критичної за новими критеріями.
До 28.02.2025 року керівники установ можуть перебронювати своїх працівників упродовж 72 годин за допомогою порталу Дія.
Однак той самий ТЦК має право мобілізувати цих військовозобовʼязаних, якщо керівник установи почне перебронювання працівників після 28-го лютого, повідомив Олександр Федієнко.
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.