Важливі зміни в дошкільній освіті: актуальні питання–відповіді

Чи округлювати оклади педагогів після того, як вони зросли на 40%

Законом України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX: 

1. Урегульовує питання робочого часу педагогів.
2. Визначає нові типи організації освітньої діяльності.
3. Визначає нові підходи до фінансування закладів дошкільної освіти (ЗДО).
4. Посилює увагу до якості освітнього процесу та безпеки дітей.

Чи можна виконувати організаційну, методичну роботу поза межами закладу

Так. Поза межами закладу освіти може проводитися:

• методична;
• організаційна;
• та інша педагогічна діяльність.

Чи оплачують методичну роботу, виконану поза межами педагогічного навантаження

Так. Методична та організаційна робота є частиною робочого часу.

Закон унормовує це у ст. 26: робочий час педагогічного працівника охоплює не лише роботу з дітьми, а й методичну діяльність. Закон не додає нових обов’язків, а врегульовує вже наявні.

Як установі підготуватися до зими 2026—2027

Покроковий алгоритм

Як правильно табелювати працівників ЗДО у 2025 році

У табелі працівника рекомендується зазначати:

• години педагогічного навантаження,
• а також пропорційно розподілені години іншої роботи в межах робочого часу.

Приклад

Норма педагогічного навантаження для практичного психолога в ЗДО – 20 годин на тиждень, а загальний робочий час – 30 годин на тиждень. Тож на кожну годину педагогічного навантаження припадає 30 хв іншої діяльності в межах робочого часу. Якщо психолог відпрацював 5 годин безпосередньо з дітьми, у табелі буде зазначено 5 (+2,5). Керівники можуть адаптувати форму табелювання залежно від специфіки роботи закладу та кількості годин педнавантаження кожного працівника.

Як змінилася кількість ставок вихователя на групу

Як зазначають в МОН, педагогічне навантаження вихователів зменшилося порівняно з попереднім законом. Тепер на одну ставку вихователь проводить із дітьми 25 годин на тиждень. Якщо група працює довше, додаткові години мають оплачуватися окремо.

Засновник закладу зобовʼязаний:

• забезпечити оплату за додаткові години педагогічної діяльності; або
• змінити режим роботи закладу, щоб відповідати новим вимогам щодо кількості годин та ставок.

Оплата праці педагогічних працівників за оновленим наказом МОН № 557 (зі змінами)

Відповідно до наказу МОН від 26 вересня 2005 року № 557, засновники державних і комунальних ЗДО мають право встановлювати посадові оклади, доплати, надбавки та грошові винагороди, які можуть перевищувати встановлені КМУ.

Відтепер місцева влада має більше можливостей для підвищення зарплат, зокрема через встановлення додаткових надбавок і доплат понад визначені державою норми.

Джерело: офіційний сайт МОН