Зміни у тривалості щорічної основної відпустки для педагогічних працівників

Доплата за роботу в несприятливих умовах праці педпрацівникам

КМУ затвердив:

• зміни до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам (далі – Порядок);
• нову редакцію Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників.

У Порядку, зокрема, визначили, що для працівників, які не виконують викладацьку (педагогічну) роботу в закладі, тривалість щорічної основної відпустки становить:

• 28 к. дн. – за посадами:

• керівника (ректора, президента, директора, завідувача, начальника) закладу вищої, фахової передвищої (структурного підрозділу закладу вищої освіти, іншої юридичної особи, основним видом діяльності якого є освітня діяльність у сфері фахової передвищої освіти), післядипломної освіти;
• керівника (директора, завідувача) філії;
• заступника керівника (проректора, віце-президента, заступника директора, заступника начальника, заступника завідувача), діяльність якого безпосередньо пов’язана з освітнім або науковим процесом;
• декана факультету, його заступника;
• ученого секретаря, завідувача: аспірантури, інтернатури, лікарської резидентури, докторантури, підготовчого відділення;
• голови циклової комісії закладу фахової передвищої освіти;
• керівника навчально-наукового інституту у складі закладу вищої освіти, його заступника.

• 42 к. дн. – за посадами:

• директора закладу професійної (професійно-технічної) освіти;
• директора (завідувача) філії;
• заступника директора (заступника завідувача), діяльність якого безпосередньо пов’язана з освітнім процесом.

За цими посадами працівників, які одночасно виконують в цьому закладі викладацьку (педагогічну) роботу обсягом не менш як 1/3 відповідної річної норми, тривалість щорічної основної відпустки становить 56 к. дн.

Постанова КМУ від 11.02.2025 № 143, якою внесли зміни, не набрала чинності.