Зміни у тривалості щорічної основної відпустки для педагогічних працівників

44965
Теми:
Відпустки Трудові відносини ... всі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Внесли зміни до окремих НПА, що стосуються педагогічних та науково-педагогічних працівників.

Зміни у тривалості щорічної основної відпустки для педагогічних працівників 📝Сім відповідей про доплату педагогам за сертифікацію

КМУ затвердив:

  • зміни до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам (далі – Порядок);
  • нову редакцію Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників.

У Порядку, зокрема, визначили, що для працівників, які не виконують викладацьку (педагогічну) роботу в закладі, тривалість щорічної основної відпустки становить:

  • 28 к. дн. – за посадами:
  • керівника (ректора, президента, директора, завідувача, начальника) закладу вищої, фахової передвищої (структурного підрозділу закладу вищої освіти, іншої юридичної особи, основним видом діяльності якого є освітня діяльність у сфері фахової передвищої освіти), післядипломної освіти;
  • керівника (директора, завідувача) філії;
  • заступника керівника (проректора, віце-президента, заступника директора, заступника начальника, заступника завідувача), діяльність якого безпосередньо пов’язана з освітнім або науковим процесом;
  • декана факультету, його заступника;
  • ученого секретаря, завідувача: аспірантури, інтернатури, лікарської резидентури, докторантури, підготовчого відділення;
  • голови циклової комісії закладу фахової передвищої освіти;
  • керівника навчально-наукового інституту у складі закладу вищої освіти, його заступника.
  • 42 к. дн. – за посадами:
  • директора закладу професійної (професійно-технічної) освіти;
  • директора (завідувача) філії;
  • заступника директора (заступника завідувача), діяльність якого безпосередньо пов’язана з освітнім процесом.

За цими посадами працівників, які одночасно виконують в цьому закладі викладацьку (педагогічну) роботу обсягом не менш як 1/3 відповідної річної норми, тривалість щорічної основної відпустки становить 56 к. дн.

Постанова КМУ від 11.02.2025 № 143, якою внесли зміни, не набрала чинності.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
425917

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
30252

Відпустка педагогам 2025: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
23390

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2025

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
15677

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді