Як уникнути конфлікту інтересів при преміюванні міських голів

🎉Марафон до Дня бухгалтера: ПДВ, оцінка ОЗ, звірки Держаудитслужби, ЄСВ

Згідно з пунктом 6 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», рішення про преміювання міського голови ухвалює відповідна рада.

Проте деякі депутати міських рад приймають рішення щодо встановлення граничного розміру щомісячної премії для міського голови (наприклад, до 200%) або взагалі не визначають її конкретний розмір.

На підставі таких рішень міський голова:

• самостійно ухвалює рішення про преміювання, тобто особисто оцінює свою роботу; та
• визначає, чи преміювати себе, а також який відсоток премії отримати у межах дозволеного діапазону, якщо міська рада не встановила конкретних цифр.

Запобігти такому конфлікту інтересів можна шляхом ухвалення міською радою рішення, яке визначатиме чіткий розмір щомісячної премії для міського голови. Водночас, міський голова повинен враховувати вимоги законодавства про конфлікт інтересів під час голосування на сесії ради щодо визначення умов своєї оплати праці.

Детальніше про конфлікт інтересів та шляхи його врегулювання можна дізнатися у Базі знань НАЗК. Приклади застосування вимог Закону «Про запобігання корупції» для міських, сільських і селищних голів – за посиланням.

Джерело: офіційний сайт НАЗК