Профільний Комітет рекомендує Верховній Раді прийняти у другому читанні та в цілому із необхідним техніко-юридичним опрацюванням законопроєкт «Про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

Положення про оплату праці: цей зразок витримає перевірку
23 квітня 2025 року Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у режимі відеоконференції. На засіданні члени Комітету розглянули, зокрема, законопроєкт № 12255-1 від 11.12.2024.
Законопроєкт «Про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 12255-1 від 11.12.2024:
- направлений на врегулювання трудових відносин у період воєнного стану, зокрема щодо призупинених трудових договорів;
- ліквідовує прогалини чинного законодавства щодо трудових відносин в період воєнного стану та документообігу на окупованих територіях або можливих бойових дій.
Документ передбачає:
- визначення максимального строку призупинення трудового договору;
- врегулювання обміну документами між роботодавцями і працівниками; а також
- правові підстави для поновлення або припинення таких договорів.
Це допоможе уникнути правової невизначеності, запобігти конфліктним ситуаціям і зменшити кількість судових спорів.
Джерело: Telegram-канал ВРУ
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом