Вихідну, матеріальну, грошову допомогу враховуватимуть як 1/12 суми

‼️Типові помилки, які знаходять ревізори в договорах підряду

Зміни внесли:

• до Порядку надання щомісячної грошової допомоги особі, яка проживає разом з особою з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу, яка за висновком лікарської комісії закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду, на догляд за нею;
• Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми;
• Порядку призначення і виплати державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям;
• Порядку призначення та виплати тимчасової державної допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх невідоме;
• Порядку обчислення середньомісячного сукупного доходу сім’ї (домогосподарства) для усіх видів державної соціальної допомоги (далі – Порядок).

Порядок доповнили новаціями. Зокрема, уточнили, що під час обчислення середньомісячного сукупного доходу враховуватимуть також:

• вихідну допомогу, що виплачується відповідно до КЗпП;
• вихідну допомогу;
• матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань;
• грошову допомогу, що виплачується відповідно до Закону України «Про державну службу».

Облікуємо результати щорічної інвентаризації

Шість практичних прикладів із готовими бухпроведеннями

Орган соціального захисту населення враховуватиме ці виплати в середньомісячному сукупному доході як ¹/₁₂ суми відповідної допомоги. Однак, щоб в цьому розмірі цю виплату врахували, для цього особа має надати органу соціального захисту населення документальне підтвердження від роботодавця із зазначенням розміру та інформації, що таку допомогу надано один раз за календарний рік. Тобто у довідці про нараховану зарплату бухгалтер має виокремити зазначені виплати з приміткою, що їх надано один раз на календарний рік.

Окрім цього, орган соціального захисту населення розраховуватиме заробітну плату/грошове забезпечення без урахування військового збору в такий спосіб:

• розмір заробітної плати, нарахованої до 30.11.2024, множиться на 0,985;
• розмір заробітної плати, нарахованої з 01.12.2024, множиться на 0,95;
• розмір грошового забезпечення множиться на 0,985.

Постанова КМУ від 18.03.2025 № 303, яка внесла зміни, набрала чинності 19.03.2025.