Нові правила укладання договорів з 28 серпня 2025: що зміниться
Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
Неповна зайнятість в Об’єднаній звітності: зразки
Господарські договори — ключовий інструмент співпраці між підприємствами. Через них визначають права, обов’язки, умови постачання, оплати, відповідальність і строки виконання зобов’язань.
Наразі укладення, зміна й розірвання господарських договорів регулюються Господарським кодексом України (ГК) та Цивільним кодексом України (ЦК).
Втім, ситуація змінюється: 28 серпня 2025 року набуде чинності Закон від 09.01.2025 № 4196-IX, який фактично скасовує ГК. Надалі господарські договори регулюватимуть лише положення ЦК.
Що зміниться після скасування Господарського кодексу?
Основні правила укладення, зміни й розірвання договорів залишаться у ЦК — у главах 52 і 53.
До статті 630 ЦК додуть норму, яка дозволяє використовувати типові або примірні договори.
Типові договори затверджуватиме Кабмін або уповноважені органи. Сторони не можуть змінювати типові умови, але можуть уточнювати їх. Примірні договори можна змінювати або доповнювати за згодою сторін.
Основні положення договірного права:
- що таке договір — домовленість сторін про встановлення, зміну або припинення прав і обов’язків (ст. 626 ЦК);
- свобода договору — сторони самі обирають контрагента, форму договору та умови (ст. 627);
- обов’язковість виконання — договір є обов’язковим для сторін (ст. 629 ЦК).
🌞Відпустки без помилок — інструкція тут
Як укладається господарський договір?
Договір укладається, коли сторони узгодили всі істотні умови (предмет, умови, визначені законом або за вимогою однієї зі сторін) — ст. 638 ЦК.
Форма договору — будь-яка, якщо інше не вимагається законом. Якщо домовилися про певну форму, вона обов’язкова — ст. 639 ЦК.
Момент укладення — із часу згоди на пропозицію або з переданням майна чи нотаріального посвідчення — ст. 640 ЦК.
Коли і як змінювати або розривати господарський договір?
За згодою сторін або за рішенням суду (ст. 651 ЦК).
Причиною може бути істотне порушення, що позбавляє одну зі сторін очікуваної вигоди.
Форма зміни/розірвання — така ж, як форма самого договору (ст. 654 ЦК).