ФРУ: збої в «Дії» ставлять під загрозу бронювання працівників оборонних підприємств

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Федерація роботодавців України закликає терміново вирішити проблеми з оновленою процедурою бронювання через «Дію». Під загрозою — безперебійне виконання оборонних контрактів. Про які ризики йде мова — розповідаємо далі

ФРУ: збої в Дії ставлять під загрозу бронювання працівників оборонних підприємств

Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки

Федерація роботодавців України (ФРУ) закликає повернути 100% бронювання працівників підприємств, визначених критично важливими МОУ. До ФРУ почали надходити численні звернення бізнесу у зв’язку з неочікуваними змінами у функціоналі «Дія Бізнес» щодо бронювання військовозобов’язаних працівників. 

Йдеться про заміну на рівні технічного продукту 100% ліміту на 50% для бронювання працівників підприємств, які визначені МОУ критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ та інших військових формувань в особливий період.

Зараз на рівні Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ від 23.01.2023 р. № 76, має місце юридична невизначеність у бронюванні цих категорій працівників за квотою 100%. Так, положення п. 5 Порядку містять неоднозначність у тлумаченні, де 100% бронювання стосується лише підприємств, визначених критично важливими Міністерством з питань стратегічних галузей промисловості.

Отже, підприємства, визнані критично важливими саме Міноборони, не враховані в п.5 Порядку. ФРУ припускає, можливо, саме на підставі цього Мінцифри внесло зміни до функціоналу «Дії», зменшивши ліміт бронювання зі 100% до 50%.

ФРУ вважає такі зміни такими, що ставлять під загрозу вчасне і належне виконання оборонних контрактів, від яких безпосередньо залежить обороноздатність країни та забезпечення національного економічного фронту.

У зв’язку з цим, ФРУ:

  • звернулось до МОУ у питанні термінового внесення змін до п. 5 Порядку та внесення їх на розгляду Уряду; та
  • пропонує чітко передбачити право на 100% бронювання для працівників підприємств, визначених критично важливими саме Міноборони.

Джерело: офіційний сайт ФРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Акт ревізії 2026: що робити з висновками ревізорів

Що таке акт ревізії, як його читати та на що звертати увагу, які документи надати ревізорам? Як правильно написати пояснення та як діяти, коли не згодні з висновками ревізорів — далі у статті
37953

Видаткова накладна: форма та алгоритм заповнення

Видаткова накладна — це первинний документ, що є основою обліку руху ТМЦ. Як бути, якщо ТМЦ надійшли без супровідної накладної. Відповімо на ці та інші поширені питання, дамо зразки видаткової накладної, накладної (вимоги) на внутрішнє переміщення і актуальний бланк видаткової накладної та бланк накладної на внутрішнє переміщення
158087

Коди економічної класифікації видатків бюджету 2026: інструкція застосування

Мінфін регулярно оновлює інструкцію зі застосування КЕКВ. Це зумовлює проблеми в установах, адже вони планують видатки у кошторисах за старими КЕКВ, а проводити їх потрібно вже за новими. Актуальні коди економічної класифікації видатків бюджетних установ 2026 року та їхнього застосування — у цьому огляді
547002

Довідка ОК-5 2026: алгоритм отримання через Дію та ПФУ

Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
49550

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2026

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
35740

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді