Держпраці відповіла, чи можуть батьки абітурієнтів отримати таку відпустку, та якої тривалості вона може бути.
Відпускні: 21 відповідь на робочі ситуації 🤩
Працівники, діти яких віком до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, мають право на відпустку без збереження зарплати тривалістю 12 к. дн. без урахування часу, необхідного для проїзду до місцеперебування навчального закладу та у зворотному напрямі.
Якщо дітей зазначеного віку двоє або більше, надайте таку відпустку окремо для супроводження кожної дитини (ст. 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
За повідомленням Держпраці
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Щоб заява на відпустку без збереження зарплати не створила труднощів – скористайтеся зразком зі статті. Швидко та без помилок заповніть її за прикладом та підказками від експерта.
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2025 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.