НАДС подало на розгляд Кабміну схему посадових окладів на 2022 рік

Категорія

Підкатегорія

Посади державної служби

Розміри посадових окладів, гривень

Апарат Верховної Ради України, Секретаріат Кабінету Міністрів України, Офіс Президента України, допоміжні, консультативно-дорадчі органи, утворені Президентом України, Представництво Президента України в Автономній Республіці Крим, апарати (секретаріати) Ради національної безпеки і оборони України, Центральної виборчої комісії, Рахункової палати, Конституційного Суду України, Офісу Генерального прокурора, Національна рада України з питань телебачення і радіомовлення

міністерства, центральні органи виконавчої влади із спеціальним статусом, який встановлений законом

інші державні органи, юрисдикція яких поширюється на всю територію України

державні органи, юрисдикція яких поширюєтьс я на територію Автономної Республіки Крим, однієї або кількох областей, міст Києва та Севастополя

державні органи, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласн ого значення

А

А1

Керівник державного органу*

41 300

36 700

32 100

А2

Перший заступник керівника державногооргану

39 200

34 900

30 600

Заступник керівника державного органу

37 200

33 100

28 900

Б

Б1

Генеральний директор директорату, директор директорату, директор генерального департаменту, Генеральний директор Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції

22 600

21 700

17 300

Керівник департаменту, головного управління,служби

22 600

21 700

17 300

13 100

Керівник апарату місцевої держадміністрації

13 200

10 600

Керівник самостійногоуправління, служби

18 900

18 100

14 500

11 500

8 900

Керівник самостійного відділу, служби

17 700

17 000

13 600

9 600

8 100

Завідувач самостійного сектору

15 600

14 900

12 000

8 300

6 700

Б2

Заступник керівника директорату, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції

18 100

17 400

13 900

Заступник керівника департаменту, головного управління, служби, заступник керівника апарату місцевої держадміністрації

18 100

17 400

13 900

11 500

8 200

Заступник керівника самостійного управління,служби

17 100

16 500

13 200

10 100

7 200

Заступник керівника самостійного відділу, служби

16 500

15 800

12 600

8 300

6 700

Б3

Керівник головного управління у складі директорату

17 700

17 000

13 600

Керівник управління у складі департаменту, головного управління, служби

17 100

16 500

13 200

9 200

6 900

Заступник керівника головного управління у складі директорату, заступник керівника управління у складі департаменту, головного управління, служби

16 200

15 700

12 500

8 500

6 800

Керівник експертної групи у складі директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції

15 600

14 900

12 000

Керівник відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

15 600

14 900

12 000

7 700

6 700

Заступник керівникавідділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління

13 700

13 200

10 600

7 300

6 500

Завідувач сектору у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління та відділу

13 600

13 100

10 400

6 800

6 500

В

В1

Державний експерт, державний експерт директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції

12 000

11 500

9 200

Головний спеціаліст державного органу

12 000

11 500

9 200

6 000

5 800

Адміністратор

6 000

6 000

В2

Провідний спеціаліст державного органу

9 600

9 200

7 400

5 500

5 100

В3

Спеціаліст державного органу

8 900

8 500

6 800

5 100

4 962

Примітки.

1. Посадові оклади на посадах державної служби підкатегорії В3 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, становлять два розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом.
2. Посадові оклади працівників структурних підрозділів, які є юридичними особами, територіальних (регіональних) органів центральних органів виконавчої влади, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя, визначаються за підкатегоріями Б1-В3, а працівників структурних підрозділів територіальних органів центральних органів виконавчої влади в області, м. Києві або м. Севастополі, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, - відповідно до схеми посадових окладів на посадах державної служби, передбаченої для державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, крім органів доходів і зборів.
3. Посадові оклади державних службовців НАДС визначаються відповідно до цієї схеми з коефіцієнтом 1,2.
4. Посадові оклади керівних працівників структурних підрозділів, головних та провідних спеціалістів Мінекономіки, Мінфіну та Мінцифри, які здійснюють підготовку висновків до проектів нормативно-правових актів, визначаються відповідно до цієї схеми з коефіцієнтом 1,3, посадові оклади керівних працівників структурних підрозділів, головних та провідних спеціалістів Мін’юсту, які здійснюють правову експертизу проектів нормативно-правових актів, державну реєстрацію нормативно- правових актів міністерств, інших центральних та місцевих органів виконавчої влади, а також інших органів, визначаються відповідно до цієї схеми з коефіцієнтом 1,3. Передбачене цим пунктом підвищення посадових окладів не застосовується до фахівців з питань реформ.
5. Посадові оклади державних службовців Офісу Президента України, допоміжних, консультативно-дорадчих органів, утворених Президентом України, Апарату Ради національної безпеки і оборони України, Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, апарату Рахункової палати, Офісу Генерального прокурора визначаються відповідно до цієї схеми з коефіцієнтом 1,3. Посадові оклади керівних працівників, державних експертів, головних та провідних спеціалістів, які здійснюють підготовку висновків щодо проектів нормативно-правових актів та/або проводять фахову, наукову, юридичну експертизу проектів таких актів, та державних службовців, які безпосередньо виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій, роботи щодо розроблення програмного забезпечення, адміністрування баз даних, впровадження та підтримки новітніх інформаційно-комунікаційних технологій в Секретаріаті Кабінету Міністрів України, Апараті Ради національної безпеки і оборони України, визначаються відповідно до цієї схеми з коефіцієнтом 1,3, а в Апараті Верховної Ради України, Офісі Президента України, Секретаріаті Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини - відповідно до цієї схеми з коефіцієнтом 1,45. Під час підвищення посадових окладів державних службовців застосовується один з коефіцієнтів, передбачених цією приміткою. Передбачене цією приміткою підвищення посадових окладів не застосовується до фахівців з питань реформ Офісу Президента України та Секретаріату Кабінету Міністрів України.
6. Посадові оклади перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів (підкатегорія Б1) установлюються на 3 відсотки нижче від посадового окладу керівника відповідного самостійного структурного підрозділу, передбаченого цією схемою.
7. Установлення посадових окладів державним службовцям за прирівняними посадами в межах підкатегорій Б1-Б3 здійснюється керівником державної служби у відповідному державному органі. Посадові оклади державних службовців Апарату Верховної Ради України, Офісу Президента України, допоміжних органів, утворених Президентом України, що належать до підкатегорій Б1-В1, установлюються керівником державної служби Апарату Верховної Ради України, Офісу Президента України, допоміжних органів, утворених Президентом України, в межах граничних розмірів посадових окладів, визначених цією схемою для посад відповідної підкатегорії.
8. Посадові оклади державних службовців, які безпосередньо виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту, безпеки інформаційних технологій, визначаються відповідно до цієї схеми з коефіцієнтом 1,2. Передбачене цим пунктом підвищення посадових окладів не застосовується до державних службовців державних органів, зазначених у пункті 4 і 5 приміток до цієї схеми.
9. Посадові оклади працівників управління, юрисдикція якого поширюється на територію м. Києва, департаменту у складі апарату міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, визначаються за підкатегоріями Б1-В3 схеми посадових окладів на посадах державної служби, передбаченої для державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію Автономної Республіки Крим, однієї або кількох областей, міст Києва та Севастополя, а працівників відділів, юрисдикція яких поширюється на території районів у м. Києві, департаменту у складі апарату міністерств та інших центральних органів виконавчої влади - за підкатегоріями Б1-В3 схеми посадових окладів на посадах державної служби, передбаченої для державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення.
10. Посадові оклади працівників міжрегіональних територіальних органів Національного агентства з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів, територіальних органів Держенергонагляду визначаються відповідно до схеми посадових окладів на посадах державної служби, передбаченої для державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, міст Києва та Севастополя, з коефіцієнтом 1,5.
11. Посадові оклади працівників Боргового агентства визначаються відповідно до цієї схеми з коефіцієнтом 2.