Работник-плательщик НДФЛ имеет право уменьшить сумму общего месячного дохода, который он получает от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы (далее — НСЛ; пп. 169.1 НК).
Заработная плата — это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются работнику в связи с отношениями трудового найма.
Больничные также рассматривают в качестве заработной платы плательщика НДФЛ.
Поэтому, если общий месячный доход работника с учетом больничных не превышает предельного размера общего месячного дохода от одного работодателя в виде заработной платы в соответствии с подпунктом 169.4.1 ПК (в 2019 году — 2690 грн), наёмный работник имеет право на НСЛ.
По информации ГУ ГФС во Львовской области
