Премия секретарю городского совета и заместителю председателя: должен ли совет их устанавливать

RU UA

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Бюджетные учреждения организовуют оплату труда на основании: законодательных и других нормативных актов; генерального соглашения на национальном уровне; отраслевых, территориальных соглашений; коллективных договоров; трудовых договоров; грантов (ч. 1 ст. 5 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР).

Условия оплаты труда должностным лицам ОМС определяет КМУ (ст. 21 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2001 № 2493-III).

Основной подзаконный акт, регулирующий оплату труда должностных лиц ОМС — постановление КМУ «Об упорядочивании структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 № 268 (далее — Постановление № 268)

Локальные акты по вопросам труда учреждения принимают на основании законодательства и они не должны противоречить нормам нормативно-правовых актов высшей юридической силы.

В городском совете в настоящее время действуют 2 локальных нормативных акта по вопросам труда — Положение о премировании от 2012 года и коллективный договор от 2016 года.

Оба документа не соответствуют положениям Постановления № 268, а также по-разному определяют:

  • механизм премирования секретаря совета;
  • субъекта, который премирует.

Премировать ли, в частности, секретарей городских советов и заместителей городского главы, а также устанавливать им надбавки, предоставлять материальную помощь — решает городской глава. Такие выплаты он должен назначать в порядке и размерах, определяемых Постановление № 268, в пределах утвержденных расходов на оплату труда (абз. 3 п. 6 Постановления КМУ № 268)

Поэтому городской совет должен:

  • утвердить своим решением некоторые критерии премирования и размер премий,
  • внести соответствующие изменения в действующее Положение о премировании или принять новое.

В таком случае городской совет устранит конфликт между локальными актами по вопросам труда и определит определенные или особые критерии премирования для секретаря совета и заместителей.

По информации Ассоциации городов Украины

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Премії до свят працівникам ОМС: наказ + умови

Скористайтеся зразком наказу про преміювання до професійного свята у статті. Коли наближаються свята гарна ідея преміювати працівників ОМС. Яка різниця у преміюванні робітників і посадовців ОМС, як назвати причину преміювання — відповідає експерт
86227

Приклад розрахунку середньої зарплати для нарахування премії

Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
157479

Преміювання в бюджетних установах 2026: підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
393214

Зразок наказу про преміювання працівників

Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
328739

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді