Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный лист. Сведения о выданных больничных листах учреждение здравоохранения вносит в журнал регистрации больничных листов.
Для страхователей ведения такого журнала нормативно-правовыми актами об общеобязательном государственном социальном страховании не предусмотрено.
Специалисты ФСС отмечают, что ведение такого журнала для страхователей с большим количеством работающих может стать целесообразным, поскольку может минимизировать конфликтные ситуации. Поскольку в таком журнале можно фиксировать дату:
- получение больничного листа от работника;
- передачи его на рассмотрение в комиссию по социальному страхованию;
- получение бухгалтерией документов, необходимых для начисления материального обеспечения;
- подачи в ФСС заявления-расчета и тому подобное.
Также подобный журнал может вестись и бухгалтерией, в части регистрации полученных документов от комиссии по социальному страхованию.
По информации ФСС
Як виправити заяву-розрахунок, за якою у ФСС замовили більше ніж потрібно? Що маєте зробити, якщо кошти вже надійшли? Як ФСС покарає за те, що не повернули йому зайве?
Акт на списання матеріалів за рішенням Мінфіну було змінено на акт списання запасів. Але, як і раніше, акт — це підстава відносити вартість використаних матеріалів до витрат. Розглянемо, як його складати.
У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
Як правильно подати заяву-розрахунок лікарняних до ПФУ? Завантажуйте оновлений зразок і використовуйте перевірений алгоритм, щоб заповнити все з першого разу!
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто — положення про оплату праці.
Як скласти доповідну записку? Які види доповідної записки та які є вимоги щодо її змісту? У статті — зразки доповідних записок від експерта для різних робочих ситуацій.