Специалисты ГУ Гоструда в Днепропетровской области разъяснили, имеет право на дополнительный отпуск сроком 10 календарных дней работница, которая является одинокой матерью и имеет несовершеннолетнего ребенка, фактически с ней не проживает и в соответствии предоставленных работодателю документов при приеме на работу ребенок проживает и учится отдельно от матери в интернате.
Дополнительный отпуск продолжительностью до 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней ежегодно предоставляется:
- женщине, которая работает и имеет двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка — инвалида, или которая усыновила ребенка;
- одинокой матери;
- отцу, воспитывающему ребенка без матери, в т. ч. долговременного пребывания матери в лечебном учреждении;
- лицам, взявшим ребенка под опеку.
Ребенком считается лицо в возрасте до 18 лет, если он не приобретает прав совершеннолетнего раньше. Способы участия в воспитании ребенка и общения с ним того из родителей, проживающих отдельно от него устанавливают органы опеки и попечительства. Режим отдельного проживания не лишает родительских прав и обязанностей.
Одинокая мать имеет право на дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с детьми до достижения ребенком совершеннолетия независимо от того живет она отдельно от нее или нет.
По информации ГУ Гоструда в Днепропетровской области
