Соблюдена ли квота на трудоустройство лиц предпенсионного возраста

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Учреждения, госорганы, органы местного самоуправления обязаны трудоустраивать лиц предпенсионного возраста. То есть 50-летних и пожилых людей, которым до выхода на пенсию по возрасту в соответствии со статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» осталось 10 и менее лет.

С прошлого года действуют квоты на трудоустройство таких лиц в количестве:

  • 1 человек — если штатная численность учреждения 8-20 человек;
  • 5% среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год — если штатная численность учреждения более 20 человек.

Если штатная численность учреждения меньше 8 человек, учреждение не обязано трудоустраивать лиц предпенсионного возраста.

В случае невыполнения работодателем в течение года квоты для трудоустройства таких лиц, с него взимают штраф за каждую необоснованный отказ в трудоустройстве лиц предпенсионного возраста в пределах соответствующей квоты в двукратном размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.

По информации ГУ Гоструда в Днепропетровской области

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
91856

Цивільно-правовий договір 2025: зразок, помилки, оподаткування

Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті.
377729

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
33477

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді