Зарплатный проект — добровольно или по принуждению работодателя

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Заработная плата работникам выплачивается по месту работы. По личному письменному согласию работника зарплату могут выплачивать через учреждения банков, почтовыми переводами на указанный ими счет (адрес) с обязательной оплатой этих услуг за счет работодателя.

Законодательством запрещено любым способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей зарплатой, кроме отдельных ситуаций.

При таких обстоятельствах счет и банковское учреждение указывает работник, а не работодатель, поскольку именно работник является владельцем счета в банковском учреждении.

Согласно статье 19 Конституции Украины правовой порядок в Украине основывается на принципах, согласно которым никто не может быть принужден делать то, что не предусмотрено законодательством.

Итак, работодатели не имеют законных оснований заставлять работников получать заработную плату в определенном банковском учреждении.

По информации ГУ Гоструда в Днепропетровской области

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зарплата держслужбовців 2025-2026: що змінилося та як нарахувати

Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
65297

Мінімальна зарплата у 2026 році: цифри

Мінімальна зарплата на 2026 рік, найімовірніше, становитиме 8 688 грн або 8 647 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати вплине на мінімальну база ЄСВ, мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних, «трудові» штрафи та інші платежі. Усю наявну інформацію по мінімалці на 2026 рік зібрали у таблиці та інфографіки.
1170

Вахтовий метод роботи 2025: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
7564

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді