Підпишіться на Telegram-канал Во всех случаях сохранения средней заработной платы (кроме оплаты времени отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск), среднемесячную заработную плату вычисляйте исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.
Премии включайте в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату. Премии, выплачиваемые за квартал и более длительный промежуток времени, при исчислении средней заработной платы за последние 2 календарных месяца, включайте в заработок в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде.
То есть при исчислении средней заработной платы за 2 месяца квартальную премию, выплаченную в расчетном периоде, учитывайте в части 2/3 от начисленной суммы, а именно путем добавления к каждому месяцу расчетного периода 1/3 от начисленной суммы квартальной премии.
Если премию выплачено в расчетном периоде до законодательного повышения размера должностных окладов, указанную часть квартальной премии увеличивайте на коэффициент корректировки повышения должностных окладов.
Из письма Минсоцполитики «Об учете суммы квартальной премии при исчислении средней зарплаты для оплаты дней командировки» от 09.09.2019 № 1288/0/206-19
